- Spesifik
Jangan hanya: "Berpengalaman dalam digital marketing."
Lebih kuat jika: "Mengelola kampanye digital yang meningkatkan traffic organik 45% dalam 8 bulan."
Semakin spesifik, semakin mudah kemampuanmu untuk dinilai.
- Terukur
Bukti terbaik memiliki evidence of impact. Misal:
- revenue naik;
- biaya turun;
- waktu proses berkurang;
- audience bertambah;
- engagement meningkat;
- produktivitas meningkat;
- turnover karyawan berkurang,
- proyek selesai lebih cepat, dan sebagainya.
Tidak semuanya harus berupa uang. Yang penting ada perubahan yang dapat ditunjukkan.
Baca Juga: Apa Itu KPI dan Mengapa Karyawan Perlu Menggunakan KPI untuk Mengukur Kemajuan dalam Bekerja?
- Dapat diverifikasi
Portable proof yang kuat memiliki artefak yang bisa diperiksa, misalnya:
- portfolio;
- case study;
- artikel;
- presentasi;
- sertifikat;
- hasil proyek;
- dashboard;
- publikasi;
- testimonial;
- rekaman webinar/podcast;
- GitHub atau karya digital lainnya.
Tetapi tentu saja jangan memasukkan informasi perusahaan yang bersifat rahasia.
Baca Juga: Kapan Resume Sepanjang 2 Halaman Dibutuhkan? Berikut Ini 3 Alasan Untuk Itu!
- Relevan lintas konteks
Ini bagian yang paling penting.
Misalnya: "Menguasai sistem CMS perusahaan X." Pernyataan ini relatif tidak portable karena sangat spesifik pada satu organisasi.
Sebaliknya: "Merancang workflow editorial digital yang memangkas waktu produksi konten 30%." Ini lebih portable karena kemampuan di balik pencapaian tersebut dapat diterapkan di organisasi lain.
- Menunjukkan kemampuan, bukan hanya aktivitas
Ada perbedaan besar antara: "Saya membuat 100 artikel." dengan: "Saya membangun strategi editorial yang menghasilkan 100 artikel dan meningkatkan organic traffic 60%."
Yang pertama menunjukkan aktivitas, sedangkan yang kedua menunjukkan capability berikut outcome yang dihasilkan.
Yang menjadi hal sangat mendasar dan penting dalam menyusun portable proof yang baik adalah dokumentasi hasil kerja atau penting kamu selama ini. Di setiap dokumentasi ini harus terukur dengan angka.