PejuangKantoran.com - Mendapatkan kabar bahwa kamu diterima bekerja di sebuah perusahaan merupakan saat yang menyenangkan. Namun, tidak begitu dengan saat melakukan negosiasi mengenai gaji dan hal-hal lainnya.
Banyak calon karyawan khawatir mereka meminta terlalu banyak saat bernegosiasi, apalagi jika pekerjaan tersebut sangat disukai. Padahal menurut Indeed, meminta semua yang layak kamu dapatkan akan meningkatkan kepuasanmu dengan pekerjaan baru.
Meskipun negosiasi gaji cenderung menjadi prioritas saat mendiskusikan pekerjaan baru, tetapi banyak hal lain seharusnya dinegosiasikan dan kamu mungkin belum pernah terpikirkan.
Baca Juga: Lakukan Ini Saat Lamaran Kerja Ditolak dan Mengubahnya Jadi Peluang Baru
Berikut adalah beberapa hal yang harus dinegosiasikan saat wawancara kerja, selain negosiasi gaji:
1. Cuti dan hari libur
Cuti berbayar sangat penting dalam setiap pekerjaan, tetapi pastikan permintaanmu masuk akal, serta sesuai untuk diri sendiri dan perusahaan baru.
Kapan kamu bisa mulai mengambil cuti juga bisa dinegosiasikan. Terutama jika kamu sudah merencanakan liburan atau acara sebelum menerima tawaran pekerjaan baru.
Hari libur penting untuk dinegosiasikan karena setiap orang berhak mendapatkan kompensasi yang adil untuk istirahat. Selain itu, cuti berbayar dalam kasus sakit, keadaan darurat keluarga, dan kesehatan mental juga harus dinegosiasikan.
2. Kerja remote atau jarak jauh
Jika memiliki keleluasaan untuk bekerja dari rumah —meskipun tidak penuh— penting bagimu, ini harus menjadi bagian dari proses negosiasi.
Saat meminta fleksibilitas untuk bekerja dari rumah, calon karyawan disarankan untuk memberitahu calon atasannya mengapa hal itu akan menguntungkannya, demikian menurut pelatih karir Susan Peppercorn.
Misalnya, memiliki lebih banyak waktu kerja karena lebih sedikit waktu perjalanan dan peningkatan produktivitas karena kurangnya gangguan.
3. Struktur bonus
Akhir-akhir ini sepertinya semakin umum bagi perusahaan untuk menawarkan insentif keuangan yang membuat tawaran mereka lebih menarik selama proses perekrutan, dibandingkan kenaikan gaji.