Faktanya, 60% pekerja Gen Z mengapresiasi umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja mereka.
Di situlah letak peluang bagi pemberi kerja untuk memberikan pelatihan soft skill ekstensif bagi karyawan Gen Z, untuk belajar cara berkomunikasi dengan lebih baik, baik secara lisan maupun tertulis.
2. Berjejaring
Punya banyak pengikut di media sosial tidak bisa dibandingkan dengan berjejaring di tempat kerja. Banyak anak muda Gen Z menganggap LinkedIn menantang untuk dinavigasi, terutama dalam hal mendapatkan eksposur ke calon pemberi kerja.
Sebagian besar dari generasi ini juga pertama mencari kerja di masa pandemi. Saat itu kesempatan kerja berada pada titik terendah sepanjang masa, di mana mereka hanya punya sedikit kesempatan untuk berlatih menjangkau calon pemimpin dan perusahaan.
Baca Juga: 7 Tanda Pelamar Memakai AI untuk Menyusun Resume, Ini yang Perlu Kamu Lakukan sebagai Rekruter
3. Negosiasi
Gen Z punya harapan yang tinggi buat karir mereka: fleksibilitas, work-life balance, dan gaji. Faktanya, mereka punya ekspektasi gaji yang lebih tinggi daripada yang biasanya diberikan pada level awal karir.
Hal ini membuat perekrut berada dalam posisi yang canggung, karena kandidat Gen Z umumnya kurang mampu bernegosiasi. Padahal keterampilan negosiasi sangat penting dalam bisnis, terutama dalam penjualan.
Karena banyak yang melabeli Gen Z sebagai orang yang giat, sebetulnya mengajari mereka keterampilan negosiasi bisa sangat bermanfaat bagi perusahaan.
4. Berbicara di depan umum
Bekerja jarak jauh memang banyak manfaatnya, sayangnya saat ini perusahaan mulai berusaha mengembalikan karyawan ke kantor.
Jika bekerja jarak jauh masih diberlakukan, Gen Z makin tidak terlatih untuk berbicara di depan audiens. Berdiri di depan forum dan menyajikan informasi dengan jelas dan menarik sangat penting untuk kesuksesan bisnis.
Gen Z memiliki potensi luar biasa untuk melakukannya secara efektif, jika mereka mempelajari keterampilan berbicara di depan umum.
Baca Juga: 4 Tips Menjaga Kesehatan Mental saat Kuliah di Luar Negeri dari Alumni Beasiswa Chevening