Alex Korb Ph.D menulis, "Syukur dapat memiliki dampak yang begitu kuat dalam hidup Anda karena melibatkan otak Anda dalam siklus yang baik."
Baca Juga: 5 Resolusi Tahun Baru yang Mudah untuk Diwujudkan
Menunjukkan rasa syukur dapat meningkatkan kesehatan seseorang, meningkatkan kebiasaan tidur yang lebih baik, meningkatkan metabolisme, dan mengurangi stres. Ini berdampak langsung pada hasil kerja dan interaksi karyawan.
Dengan apresiasi karyawan, Anda tidak hanya meningkatkan kinerja dan keterlibatan, tetapi juga kesejahteraan dan kesehatan karyawan.
“Merasa benar-benar dihargai akan mengangkat orang lain,” jelas Tony Schwartz, presiden, dan CEO The Energy Project.
“Pada tingkat paling dasar, itu membuat kita merasa aman, yang membebaskan kita untuk melakukan pekerjaan terbaik kita. Ini juga memberi energi. Ketika nilai kita terancam, seperti yang sering terjadi, kekhawatiran itu menjadi menyita perhatian, yang menguras dan mengalihkan energi kita dari menciptakan nilai.”
Artikel Terkait
7 Etika Liburan yang Harus Kamu Tahu dan Taati di Tempat Wisata: Jangan Sampai Malu-maluin!
Karyawan Disarankan WFH Karena Badai 28 Desember 2022, Beneran Badai?
Suka Main Game? Ini Game Terbaik Google Play Sepanjang 2022
Liburan Akhir Tahun di Qatar, Liburan Sambil Pulihkan Keseimbangan untuk Tahun yang Lebih Sehat dan Bahagia
Akhir Tahun Banyak yang Cuti, Awas Bikin Kamu Jadi Burnout!
Cara Atasi Burnout Karena Pekerjaan: Kurangi Ekspektasi
Jangan Lupa Perhatikan Kesehatan Mental! Ini Ciri-ciri Orang Punya Masalah Mental
Jadilah Pendengar yang Baik dan Tak Judgemental Kalau Teman Kamu Curhat Soal Kesehatan Mentalnya!
Liburan Akhir Tahun ke Hong Kong, Tak Perlu Lagi Tes PCR