9 Poin Penting Bagi Tenaga Kerja Kontrak Dalam Mengelola Keuangan Agar Hidup Aman

• 50% kebutuhan pokok;
• 30% tabungan dan investasi;
• 20% gaya hidup.

Namun, bagi tenaga kerja kontrak, kamu harus lebih konservatif, yaitu:

• 60% kebutuhan;
• 30–40% tabungan;
• 0–10% gaya hidup.

4. Strategi Investasi

Strategi ini bisa kamu jalankan ketika dana darurat sudah ada dan kamu sudah punya asuransi dasar. Jika dua hal ini sudah kamu jalankan dan sudah bisa diandalkan, maka kamu sudah bisa masuk ke strategi investasi.

Pilih yang relatif stabil, seperti Reksadana pasar uang atau obligasi negara (ORI/SBR). Opsi berikutnya yang bisa kamu jalankan (namun ini sifatnya opsional), yaitu saham / reksa dana saham (maks 20–30% portofolio).

Yang harus kamu hindari adalah trading spekulatif, main crypto tanpa pemahaman, atau skema cepat kaya.

5. Asuransi

Ini yang sering diabaikan. Minimal yang harus ada adalah:

• BPJS Kesehatan (wajib aktif).
• BPJS Ketenagakerjaan (jika tidak ditanggung penuh).
• Asuransi kesehatan tambahan (opsional, tergantung kondisi).

Yang perlu diingat, risiko terbesar pekerja kontrak adalah biaya medis dan kehilangan penghasilan.

Baca Juga: Kelebihan dan Kekurangan Apabila Status Kamu Sebagai Pekerja Kontrak atau PKWT

6. Strategi Menghadapi Akhir Kontrak

Ini bagian krusial dan sering tidak dipersiapkan. Begitu masuk 6 bulan sebelum kontrak berakhir, kamu wajib:

• Mulai cari peluang baru.
• Update CV dan network.
• Kurangi pengeluaran tidak penting.

Saat menerima uang kompensasi, jangan langsung dipakai. Alokasikan untuk:

• 50% → dana darurat;
• 30% → investasi;
• 20% → kebutuhan / reward.

7. Diversifikasi Penghasilan

Ini sangat disarankan bagi tenaga kerja kontrak untuk jangan hanya bergantung pada 1 kontrak. Contoh yang bisa kamu lakukan:

• Freelance (menulis, desain, dll).
• Side hustle online.
• Mengajar / konsultasi.

Penghasilan dari sampingan ini sebaiknya kamu tergetkan minimal sebesar 20–30% dari income utama.

8. Manajemen Utang

Bagi pekerja kontrak, harus sangat disiplin dan ketat terkait utang.

Hindari:

• Kredit jangka panjang (rumah, mobil besar).
• Paylater konsumtif.

Boleh kamu lakukan:

• Utang produktif (jika jelas ROI).
• Cicilan kecil dengan rasio < 20% income.

9. Strategi Jangka Panjang

Pekerja kontrak harus tetap punya arah: