Sistem Kerja 9 to 5 Disebut-sebut Tak Sehat, Apa Solusi buat Kamu yang Menjalaninya?

Tidak dapat disangkal bahwa Gen-Z menentang hal ini. Dengan krisis biaya hidup yang mengancam hilangnya akses terhadap karier impian dan pedoman moral yang kuat yang mencegah kompromi terhadap etika dan moral, memberikan yang terbaik di tempat kerja menjadi semakin sulit.

Di Inggris, Undang-Undang Hubungan Ketenagakerjaan (Bekerja Fleksibel) 2023 disahkan.

Pemerintah menggambarkan kerja fleksibel sebagai “cara kerja yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, misalnya memiliki waktu mulai dan selesai yang fleksibel, atau bekerja dari rumah.”

Artinya di Inggris, pekerja mempunyai hak untuk meminta kerja yang fleksibel sejak hari pertama mereka bekerja di pekerjaan baru. 

Dan, pemberi kerja diharuskan untuk mempertimbangkan setiap permintaan dan memberikan alasan yang masuk akal sebelum penolakan.

Namun, tidak ada jaminan kerja fleksibel akan diberikan, terutama jika perusahaan mempunyai “alasan bisnis yang baik” untuk menolak lamaran tersebut. 

Jika Anda merasa keputusan ini tidak adil, Anda dapat membawanya ke pengadilan – namun Acas bahkan berpendapat bahwa hal ini bisa 'memakan waktu dan menyulitkan semua orang yang terlibat'.

Bagi banyak orang, kerja fleksibel menawarkan solusi. Dari bekerja “term time”, “part-time” atau mengubah waktu mulai dan selesai.

Baca Juga: Pensil Alis Ada di Art Festival 2023, kok Bisa?

Saat ini, 51% pekerja di Inggris mengatakan bahwa mereka memiliki pengaturan kerja yang fleksibel dengan perusahaan mereka, dan menurut The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), jumlah ini tampaknya akan terus bertambah. 

Mereka melaporkan bahwa, dalam enam bulan terakhir, lebih dari sepertiga organisasi mengalami peningkatan permintaan terhadap kerja fleksibel.

Dalam laporan tahun 2021 mereka, CIPD menyoroti di mana perusahaan-perusahaan mendapatkan hak kerja hybrid dan fleksibel. 

Salah satu organisasi tersebut adalah Blood Cancer UK. Lisa Freshwater, direktur amal efektivitas organisasi mengatakan kepada laporan tersebut. 

Baca Juga: Jakarta Jadi Penyelenggara Golden Disc Awards Ke-38, Siapa Lineup yang Ditunggu Fans K-pop?

“Hal ini memerlukan perubahan besar dalam cara orang bekerja. Anda mendengar orang-orang [di luar organisasi] berkata, 'Mari kita kembali normal!'