Sepintas Sama, Ternyata People Operation dan HR Management Menjalankan Tugas yang Berbeda

Pejuang Kantoran.com - Dalam suatu perusahaan atau organisasi umumnya terdapat unit People Operation dan HR Management. Keduanya sama-sama merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengarahkan fungsi administratif suatu organisasi.

Meskipun memiliki tugas yang serupa, tetapi People Operation dan tim HR Management berbeda dalam hal ekspektasi dan cara menjalankan tugas-tugasnya.

Apa sebenarnya persamaan dan perbedaan People Operation dan HR Management? Sebelum tahu perbedaannya, kamu harus tahu dulu tugas masing-masing pekerjaan tersebut.

Baca Juga: Ternyata, Laki-laki Berpenampilan Menarik Lebih Diuntungkan di Tempat Kerja, Bukan Wanita!

People Operation

Jabatan ini bertugas mengelola karyawan dalam suatu organisasi. Mereka mengadopsi pola pikir yang proaktif dan strategis, dengan fokus pada penciptaan lingkungan tempat kerja yang kuat dan sehat.

People Operation memprioritaskan pengalaman karyawan secara keseluruhan, dari masa orientasi hingga menjadi karyawan, memastikan bahwa staf memiliki anak buah, punya dukungan dan pemberdayaan dalam jabatannya.

Tujuan pekerjaannya adalah menyelaraskan sumber daya manusia dengan misi dan visi perusahaan, menumbuhkan budaya transparansi, kolaborasi, dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

HR Management

Orang yang bekerja di divisi HR Management bertanggung jawab menangani berbagai tugas administratif dan operasional yang berkaitan dengan karyawan.

Termasuk di dalamnya adalah perekrutan, proses penggajian, penilaian kinerja, dan menangani keluhan karyawan.

Baca Juga: Raihaanun Mau Main Film Apapun Genrenya, Asal...

Manajemen SDM seringkali bekerja secara reaktif, menangani masalah yang muncul dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

Meskipun memainkan peran penting dalam fungsi organisasi sehari-hari, HR Management sering dianggap lebih bersifat transaksional dan kurang strategis dibandingkan dengan People Operation.

Perbedaan People Operation dan HR Management