PejuangKantoran.com - Acara kantor bisa menjadi ajang untuk saling mengenal rekan kerja yang jarang bekerja sama sebelumnya, atau bahkan belum pernah bertemu sama sekali.
Namun, meski termasuk acara nonformal, tetap saja ada beberapa hal yang sebaiknya tidak kamu lakukan saat menghadiri acara kantor.
Misalnya saja, menurut Brandon Smith, pelatih karier dan terapis yang dikenal sebagai The Workplace Therapist, kamu sebaiknya tidak makan atau minum berlebihan hingga dalam taraf “tidak pantas”.
Baca Juga: Yang Bikin Zee JKT48 Sempat Drop dan Sering Homesick saat Syuting Ancika 1995
Selain itu, ada satu lagi “larangan” saat menghadiri acara kantor, tetapi masih sering dilakukan banyak orang, yaitu salah memilih topik obrolan.
Tak usahlah mengangkat topik obrolan seputar pekerjaan seperti rapat tim terakhir di acara kantor, di saat orang lain mencoba untuk bersantai dan menikmati waktu bebasnya.
"Saya menghindari pembicaraan seputar pekerjaan di acara liburan karena bukan waktunya. Gunakan ini sebagai kesempatan untuk bersosialisasi tentang topik obrolan yang bukan bisnis,” saran Brandon.
Acara kantor biasanya tidak diadakan di kantor. Jadi, kamu sebaiknya memanfaatkan kesempatan itu untuk mengenal rekan kerja di luar konteks pekerjaan mereka.
Brandon bilang, "Jadikan ini sebagai kesempatan untuk bersosialisasi tentang topik-topik di luar pekerjaan. Bicarakan tentang keluarga, asal usul orang tersebut, atau minat lainnya. Bicarakan apa pun yang tidak spesifik mengenai proyek pekerjaan."
Dengan melakukan ini, kamu akan terbantu untuk membangun hubungan yang lebih kuat dengan rekan kerja. Hal ini sudah terbukti dapat meningkatkan kepuasan di tempat kerja.
Baca Juga: Liburan Enaknya Kemana? Ini Destinasi Wisata Seru yang Bisa Dikunjungi, Mumpung Masih Gajian
Jangan hadiri acara kantor tanpa rencana
Meskipun acara kantor termasuk ke dalam acara nonformal, tetapi kamu sebaiknya tidak melakukan sesuatu yang akan disesali nantinya. Itulah mengapa, Brandon menyarankan agar kamu menghadiri acara dengan rencana tertentu.
"Rencananya bisa seperti, 'Saya akan bersenang-senang, tetapi tidak secara berlebihan’. Lalu, tentukan kapan akan meninggalkan acara. Khususnya jika kamu berada di posisi manajemen, kamu tidak ingin menjadi orang terakhir di sana," jelasnya.
Artikel Terkait
7 dari 10 Pelamar Berbohong di CV atau Melebih-lebihkan Kemampuan, Saat Wawancara Baru Ketahuan!
Generasi Sekarang Lebih Terbuka soal Gaji, Perusahaan pun Harus Utamakan Transparansi Gaji?
Sekarang Bukan Hanya Feedback yang Penting bagi Karyawan, tapi Juga Feedforward
Pentingnya Feedforward untuk Karyawan, Bisa Membantu Menemukan Calon Leader Potensial
6 Tanda Kamu Terancam Kehilangan Pekerjaan, Salah Satunya Tak Diajak Konsultasi soal Pekerjaan
Benarkah Dikejar Deadline Saat Bekerja Bisa Membuat Karyawan Semakin Stres?
Gen Z, Chef atau Juru Masak Bukan Profesi Instan, Butuh 10 Tahun untuk Jadi yang Terbaik