4 Cara Pindah dan Bekerja di Luar Negeri sebagai Digital Nomad bagi Karyawan Perusahaan Global

Ketika meminta izin pindah pada atasannya, Mourao menekankan manfaat berada di sana. Misalnya, saat berada di Portugal, dia berada di zona waktu sentral yang memudahkannya berkomunikasi dengan rekan-rekannya di Amerika Latin, Eropa, Timur Tengah, Afrika, dan Asia.

Perempuan asal Brasil itu juga memastikan akan mematuhi kontrak kerja di mana dia bertanggung jawab penuh atas kewajiban terkait masalah perpajakan.

Baca Juga: Miles Umumkan Bakal Buat Rangga & Cinta: Film Musikal Ada Apa Dengan Cinta, Nicholas Saputra Jadi Produsernya

“Penting untuk memiliki rencana yang jelas, gambaran tentang biaya dan manfaatnya bagi perusahaan, berpikir ke depan untuk mengatasi compliance dan risiko, dan memiliki data untuk mendukung rencana yang kamu ajukan,” katanya.

Tanyakan kepada rekan-rekan yang pernah pindah ke luar negeri 

Saat kamu bertukar pikiran tentang cara untuk pindah ke luar negeri, Sutherlin menyarankan untuk banyak bertanya pada teman yang punya pengalaman serupa.

Bagaimana mereka mencari atau menciptakan peluang mereka sendiri? Apakah cara itu layak? Tantangan dan manfaat apa yang mereka alami?

Sutherlin sering menerima pertanyaan di LinkedIn dari orang-orang yang ingin bertanya tentang pengalamannya pindah kerja. Terkadang, percakapan tersebut berubah menjadi peluang kerja.

“Sebagian besar peluang ini terjadi kalau kamu secara aktif mencari cara untuk terhubung secara bermakna dengan orang lain,” katanya.

Mencari koneksi yang tulus menunjukkan bahwa kamu punya inisiatif dan rasa ingin tahu, meskipun sulit dan kamu takut melakukannya.

Baca Juga: Lowongan Kerja Jadi Social Media Officer di BeautyHaul, Grup Somethinc

Buktikan mengapa kamu cocok bekerja di luar negeri

Saat menjajaki kemungkinan pindah ke luar negeri, gunakan pengalaman kamu sebelumnya saat bekerja di negara lain, apakah itu untuk program studi di luar negeri saat kuliah, atau ketika kamu rutin bekerja dengan rekan kerja di kantor global.

Yang terpenting, ungkapkan antusiasme terhadap kesempatan bekerja dalam budaya baru, dan mengapa kamu bersemangat untuk menghadirkan perspektif baru.

Selain rasa ingin tahu dan inisiatif, Sutherlin mengatakan dia ingin merekrut orang-orang yang berpikiran terbuka tentang budaya global sehingga tidak merasa bimbang.