Memakai Strategi Sales saat Wawancara Kerja Bikin Kamu Jadi Kandidat Terbaik, Gimana Caranya?

PejuangKantoran.com - Saat melakukan wawancara kerja, lakukan strategi seperti seorang sales yang sedang menawarkan produk yang dijualnya. Maksudnya seperti apa?

Pakar karir Hanna Goefft menyarankan, “Daripada memberitahu kelebihan diri sendiri, kamu bisa mengajukan serangkaian pertanyaan mengenai tantangan dan tujuan terbesar perusahaan yang kamu lamar kepada pewawancara.”

Strategi sales menjadi cara yang baik untuk menjual keahlian kamu. Jika kamu melakukannya dengan benar, Goefft percaya bahwa hal ini akan membuat kamu  menjadi kandidat yang kuat.

Baca Juga: Kompak Berdua, Prabowo Dampingi Jokowi Hadiri Pelantikan Anggota MPR/DPR

Bagaimana cara melakukannya?

Sebelum melakukan wawancara kerja, kamu mungkin mempersiapkan diri dengan membuat daftar pengalaman paling berharga atau paling penting dari riwayat pekerjaan sebelumnya.

Cara ini memang benar. Tetapi selain itu, coba selaraskan dirimu dengan apa yang dicari oleh perusahaan tempat kamu melamar.

Sama seperti saat memperbaiki CV untuk setiap pekerjaan baru, kamu juga harus menyesuaikan jawaban wawancara untuk menunjukkan apa yang dibutuhkan, dan dianggap berharga oleh perusahaan.

“Ini bisa menjamin bahwa kamu selalu berbicara tentang bagian yang paling relevan dari latar belakang yang dimiliki dengan pekerjaan yang dilamar itu,” jelas Goefft.

Ajukan pertanyaan spesifik

Jika informasi tentang perusahaan yang kamu lamar terbatas, atau deskripsi pekerjaannya tidak jelas, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan spesifik selama wawancara untuk memandu percakapan.

Baca Juga: Klaim Iran Menggunakan Fattah 1 Dalam Serangan ke Israel Dibantah Ahli Persenjataan Barat

Kamu harus mengajukan pertanyaan spesifik kepada pemberi kerja agar memiliki gambaran yang jelas tentang bagaimana menjual keahlian diri untuk menjadi kandidat yang sempurna.

Beberapa pertanyaan yang bisa diajukan adalah:

“Mengapa pekerjaan ini melakukan open recruitment?”
“Apa tantangan terbesar yang harus dihadapi oleh posisi ini?”
“Apa tantangan terbesar yang dihadapi oleh seluruh tim saat ini?”
“Siapa pemangku kepentingan terbesar untuk posisi ini?”