Cara Menjawab Pertanyaan tentang Etos Kerja saat Wawancara Kerja, Ingat Kata-kata Kuncinya!

Jelaskan juga bagaimana kamu menjaga kualitas kerja dengan menunjukkan keterbukaan, transparansi dalam komunikasi, serta kemampuan menyelesaikan konflik secara konstruktif.

2. Jawab dengan spesifik

Berikan cerita spesifik yang menunjukkan etos kerja dengan menggunakan metode STAR, yaitu:

Baca Juga: 10 Langkah Mengatasi Konflik dengan Rekan Kerja yang Tak Disukai, Meski Perubahan Tak Langsung Terjadi

Situation atau Situasi, yaitu jelaskan konteksnya
Task atau Tugas, yaitu beritahu yang menjadi tanggung jawab kamu
Action atau Aksi, yaitu berikan gambaran jelas apa yang kamu lakukan untuk menyelesaikan masalah
Result atau Hasil, yaitu jabarkan dampak dari pekerjaan yang dilakukan

Misalnya, kamu bisa memberikan penjelasan bagaimana cara kamu berkolaborasi dalam menyelesaikan proyek sulit dengan tim, mempertahankan semangat kerja, dan mencapai target yang diinginkan.

3. Tonjolkan Tugas dan kerja sama tim

Selain menjelaskan bagaimana kamu menyelesaikan masalah, ceritakan juga pengalaman saat kamu bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

Baca Juga: Ini Daftar Password Paling Banyak Dipakai di Indonesia Tahun 2024!

Berikan contoh bagaimana kamu mendorong motivasi tim, menemukan solusi saat menghadapi konflik, dan memastikan setiap anggota tim merasa dihargai.

Dengan memberikan jawaban yang memuaskan dari pertanyaan tentang etos kerja yang kamu miliki, kesempatan untuk diterima kemungkinan besar akan semakin besar. Jadi, pastikan siapkan jawaban dengan baik, ya. (Elga Windasari)