Saat Istri Melahirkan, Kebijakan Cuti Ayah Juga Harus Diterapkan Agar Bisa Menguntungkan Istri dan Anak

Dipromosikan saat mengambil cuti ayah

Cerita mirip juga dialami oleh Kim Hyun-soo. Lak-laki 42 tahun ini merupakan karyawan di perusahaan suku cadang otomotif Hyundai Transys, afiliasi dari Hyundai Motor Group.

Bergantian dengan istrinya yang seorang pegawai negeri, ia mengambil cuti sebagai orang tua untuk merawat ketiga anak mereka, yang berusia 10 tahun, empat tahun, dan satu tahun.

Kim bahkan mengambil ‘cuti-orang-tua’ selama satu tahun pada 2021 untuk membantu putri sulungnya menyesuaikan diri di sekolah dasar.

Ada hal mengejutkan yang terjadi padanya saat cuti, ia malah dipromosikan oleh perusahaannya.

“Dipromosikan saat cuti itu mengejutkan. Saya mengira diri saya tidak termasuk yang akan mendapatkan promosi. Jadi (mendapatkan promosi) rasanya lebih menyenangkan,” ujarnya, dikutip dari Inquirer.net.

Baca Juga: Karyawati Ini Dipecat Karena Hamil Lagi Sehabis Cuti Melahirkan, Segini Pesangon yang Diterima

Pola pikir para ayah harus berubah

Sebagai anggota aktif dari tiga komunitas pengasuhan anak, Kim berusaha mengubah pola pikir ayah-ayah lain agar mau mengambil cuti ayah.

“Banyak ayah dalam kelompok komunitas mengungkapkan keinginan kuat untuk mengambil cuti ayah, tetapi ragu untuk melakukannya karena takut dapat memengaruhi karir mereka,” ceritanya.

Namun, ia menyarankan untuk mencoba mengambil cuti selama satu bulan untuk menghabiskan waktu bersama anak-anak mereka.

Kim berpendapat, “Setelah merasakan manfaat pengasuhan langsung, mereka mungkin akan lebih terdorong untuk menerima tunjangan cuti ayah, yang menjadi hak yang dilindungi secara hukum.” (Elga Windasari)