Tidak Hanya Bagi Mahasiswa, Berikut Ini 6 Manfaat Program Magang Bagi Perusahaan,

Pejuangkantoran.com – Magang, kata yang erat dengan mahasiswa. Magang banyak memberikan manfaat bagi mahasiwa. Namun, sebenarnya magang juga bermanfat besar bagi seuah perusahaan.

Magang atau intership program adalah proses mengimplementasikan teori atau praktik langsung yang dilakukan oleh seseorang untuk mendalami suatu keahlian, tugas, peran, dan sejenisnya berdasarkan ketentuan yang telah disepakati bersama.

Mahasisw jadi punya peluang untuk memulai karir, memperoleh pengalaman langsung, mengasah keterampilan yang berharga, membangun koneksi, dan menjajaki jalur karier yang potensial.

Lalu, apa manfaat yang dapat diharapkan oleh perusahaan dari program magang yang mereka selenggarakan?

Menurut data dari National Association of Colleges and Employers (NACE), perusahaan mengunakan program magang sebagai strategi perekrutan dengan ROI tertinggi.

Berikut ini enam manfaat yang membuktikan bahwa magang merupakan inisiatif strategis dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan:

Baca Juga: Apa Yang Harus Kamu Lakukan (Dos) dan Hindari (Don'ts) Saat Magang Agar Bermanfaat Secara Optimal? 

1. Magang meningkatkan efisiensi perekrutan

Program magang menghasilkan jalur sumber daya yang lebih kuat. Jalur sumber daya yang lebih kuat menghasilkan kandidat yang lebih baik dalam waktu yang lebih singkat untuk perekrutan.

Sepanjang program magang di sebuah perusahaan dapat memberikan pengalaman yang positif, para pekerja magang kemungkinan besar ingin menjadi karyawan tetap di tempat tersebut.

Menurut National Association of Colleges and Employers (NACE), 57,6% pekerja magang beralih menjadi karyawan tetap. Ini pastinya menghemat waktu, tenaga, dan energi tim perekrutan dalam mencari karyawan baru yang andal.

NACE adalah asosiasi profesional yang menghubungkan profesional layanan karir perguruan tinggi, profesional hubungan universitas dan perekrutan, dan penyedia solusi bisnis.

 Baca Juga: Rekruter Ini Bocorkan Pertanyaan sebelum Wawancara Kerja pada Kandidat, Mengapa?

2. Magang melibatkan bakat sejak awal dalam perjalanan mereka dari kampus ke karier

Jika ingin melibatkan mahasiswa dalam jenama perusahaan secara efektif, maka magang lah salah satu inisiatif yang harus dilakukan. Magang mampu membuat para mahasiswa menjalin hubungan yang lebih dalam degan jenama, menimbulkan minat yang lebih pada jenama, dan loyalitas pada jenama.

Dengan begitu, para mahasiswa ini mulai memikirkan jalur karir atau bidang kerja dan perusahaan yang mereka inginkan. Program magang memberi mereka kesempatan untuk merasakan organisasi perusahaan di mana kamu bekerja dan menumbuhkan rasa keakraban dan komitmen dengan jenama/perusahaan sejak awal.