- Dinding syukur
Buatlah “dinding syukur” di kantor di mana anggota tim dapat menempelkan stikcy note yang menyatakan penghargaan mereka terhadap rekan-rekan mereka. Bisa juga mengguanakn papan online.
- Makan siang tim
Selenggarakan makan siang tim untuk merayakan keberhasilan penyelesaian proyek atau pencapaian anggota tim. Acara semacam ini membuka kesempatan kepada anggota tim untuk bergaul di luar konteks pekerjaan. Ini dapat komunikasi antarkaryawan yang lebih terbuka.
- Biasakan saling bantu
Biasakan suasana saling membantu dan mendorong dalam tim. Biasakan mereka saling menawarkan bantuan dan dorongan kepada rekan-rekan mereka selama masa-masa sulit.
Baca Juga: Tak Salah untuk Bilang 'Tidak' Pada Rekan Kerja, Ini Caranya!
- Kebugaran dan pengakuan
Jalan-jalan bersama itu tak hanya seru, namun bermanfaat. dengan jalan-jalan bersama akan mengondisikan sesame anggota tim untuk lebih saling mengenal dan akrab. Ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan komitmen terhadap kebahagiaan bersama sekaligus mendorong obrolan yang lebih terbuka.
- Penjurnalan
Membuat jurnal “jurnal syukur” dapat dijadikan medium di mana anggota tim dapat menulis dan berbagi apa yang mereka hargai dari rekan kerja mereka. Penjurnalan ini bisa dilakukan secara individu, pada tingkat tim, atau lebih.
- Makan siang dan belajar
Selenggarakan sesi pelatihan yang dipimpin oleh rekan kerja di mana anggota tim yang lain dapat belajar keterampilan dan wawasan baru dari rekan kerja itu. Buat dalam suasana yang santai serta taka da kewajiban untuk hadir. Bisa diatur dalam format webinar.
- Buletin pengakuan rekan ke rekan
Buatlah semacam media bulletin internal yang salah satu isinya kisah-kisah pencapaian luar biasa dan pengakuan rekan kerja dalam organisasi.
***
Artikel Terkait
Cara Menanggapi Hasil Penilaian Kinerja Karyawan yang Tidak Sesuai Harapan, Jangan Lupa Bukti-buktinya!
Kerjanya Bagus, tapi Karyawan Tidak Akur dengan Rekan Kerjanya. Haruskah Naik Jabatan?
10 Langkah Mengatasi Konflik dengan Rekan Kerja yang Tak Disukai, Meski Perubahan Tak Langsung Terjadi
8 Cara Menerima Penilaian Kinerja yang Kurang Memuaskan dengan Lebih Tenang dan Legowo
Love Language di Tempat Kerja, Pahami agar Tahu Bagaimana Rekan Kerja Merasa Dihargai
15 Tips Agar Hari Pertamamu Masuk Kerja Berkesan Baik Terhadap Atasan dan Rekan Kerja