Belajar dari Kesalahan, Ini Cara Dapatkan Kembali Kepercayaan Atasan dan Rekan Kerja

PejuangKantoran.com - Ketika kamu melakukan kesalahan di tempat kerja, sangat wajar jika kamu kehilangan kepercayaan diri.

Namun, bagaimana jika yang hilang juga kepercayaan dari rekan kerja dan atasan? Bagaimana cara yang benar untuk belajar dari kesalahan tersebut?

Pelatih karir Emily Rezkalla mengatakan, tanpa kepercayaan di tempat kerja memang sulit untuk melakukan pekerjaan dengan penuh keyakinan dan bekerja dengan orang-orang di tim.

Baca Juga: Rayakan 20 Tahun Di Dunia Film, Reza Rahadian Luncurkan Program Refleksi Dua Dasarasa

Untuk membangun kembali kepercayaan tersebut, kamu perlu untuk menyampaikan pertanggungjawaban kamu kepada semua orang.

Kamu juga harus bisa menunjukkan empati kepada rekan kerja yang mungkin terpengaruh oleh kesalahan yang kamu buat.

Bagaimana cara melakukannya?

Salah satunya adalah dengan menjadi lebih rajin dan bertanggung jawab di masa mendatang. Komunikasi juga memainkan peran penting dalam memulihkan kepercayaan, terutama jika kesalahan yang kamu lakukan berdampak pada pekerjaan orang lain.

Lakukan latihan agar kamu bisa berkomunikasi secara lebih terbuka lagi.

Dengan begitu, kamu tidak hanya berbagi informasi yang diperlukan, tetapi juga memastikan kejelasan dan keterbukaan dalam semua interaksi.

Baca Juga: BRI Peduli Ini Sekolahku Dukung Terwujudnya Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau SDGs

Belajar dari kesalahan

Tidak apa-apa untuk membuat kesalahan. Ini membuktikan bahwa kamu adalah manusia dan hal terbaik yang dapat dilakukan adalah belajar dari kesalahan tersebut.

"Merefleksikan tindakan kamu melalui lensa masa lalu, sekarang, dan masa depan dapat memberikan wawasan tentang pertumbuhan pribadi dan cara mencegah kesalahan serupa di masa depan," jelas Rezkalla.

Jadi, jika ingin belajar dari kesalahan, cobalah untuk mempertimbangkan siapa kamu sebelum melakukan kesalahan, selama melakukan kesalahan, dan setelah melakukan kesalahan itu.