Meski Kerja Jarak Jauh, Milenial dan Gen Z Harus Tetap Bangun Karier Biar Nggak Stagnan!

Manfaatkan platform seperti Instagram, LinkedIn, dan YouTube untuk membuat konten, bergabung dengan grup diskusi, atau memulai komunitas sendiri.

3. Tampilkan pencapaian secara aktif

Menyampaikan hasil kerja dan pencapaian menjadi hal yang sangat penting, khususnya dalam lingkungan kerja jarak jauh.

Pencapaian tersebut dapat dicatat dan dibagikan melalui grup internal perusahaan, platform profesional, atau saat sesi evaluasi kinerja.

Baca Juga: Garuda Futsal League Series 3 Jadi Momen BRI Turut Membina Generasi Muda melalui Olahraga

4. Perluas jaringan, termasuk antarrekan sebaya

Membangun jaringan tidak hanya dengan atasan, tetapi juga dengan rekan seangkatan. Kolaborasi kecil, bahkan dengan teman yang menjalankan proyek lokal, bisa membawa dampak besar dalam membangun pengalaman dan portofolio.

5. Ambil kesempatan memimpin proyek

Kesempatan untuk memimpin proyek dapat menjadi peluang untuk menunjukkan kemampuan, memperluas jaringan, dan menambah pengalaman berharga yang akan menambah kekuatan CV atau portofolio kamu.

6. Cari mentor secara virtual

Seorang mentor dapat memberikan bimbingan serta masukan berharga yang mendukung kemajuan karier.

Baca Juga: Orang yang Selalu Kebagian Motoin Teman-temannya saat Foto Bareng Ternyata Punya Sifat Ini

Hubungan mentoring ini bisa dibangun secara virtual dan tetap berdampak besar bagi pertumbuhan profesional.

7. Ikuti program pengembangan keterampilan

Pelatihan, kursus, dan program pengembangan diri saat ini sangatlah berharga. Jika tersedia di tempat kerja, manfaatkan secepatnya. Jika tidak tersedia, kamu dapat mencarinya secara mandiri dengan mengajukan bantuan atau beasiswa untuk menutup biayanya yang mungkin tinggi.