AI Bisa Meringankan Kerja Pemimpin, Tapi Tetap Harus Ada Aturan dan Etikanya!

Pejuangkantoran.com - Hampir semua pekerjaan sekarang sudah bisa dikerjakan atau dipermudah dengan teknologi AI.

AI bisa dibilang sudah tertanam di tempat kerja serta menjadi cara bekerja dan berkomunikasi satu sama lain.

Beberapa contoh pengotomatisan tugas-tugas yang lebih rutin dan administratif melalui alat bantu AI adalah:

• Untuk merespons pesan email;
• Untuk mengkonsolidasikan data;
• Membuat catatan rapat;
• Menghadiri rapat atas nama pimpinan.

Namun, jika proses-proses tersebut tidak disiapkan dengan mempertimbangkan orang-orang di tempat kerja yang beragam, ini dapat menyebabkan kesalahpahaman serta kurangnya inklusivitas dan kepercayaan.

Baca Juga: Penggunaan AI Chatbot di Kantor Ternyata Belum Memberi Dampak untuk Gaji yang Lebih Besar

Tetap harus ada aturan dan etika menggunakannya

Sayangnya, masih banyak orang yang menggunakan teknologi AI sesuka hatinya.

Misalnya, kamu menghadiri Zoom meeting bersama banyak orang, tetapi hanya kamu dan satu orang lain yang benar-benar hadir secara virtual.

Peserta lainnya adalah AI bots yang menghadirinya dan membuat catatan untuk orang yang diwakilinya. Itu tentu saja tidak inklusif dan juga tidak adil.

Jika tidak dapat menghadiri rapat, jangan mengirim AI bots tanpa memberitahu peserta lain terlebih dahulu.

Apalagi, jika rapat dijadwalkan untuk mendorong kolaborasi dan membuat keputusan yang membutuhkan interaksi antara orang-orang yang seharusnya hadir.

Meskipun alat bantu AI meningkatkan dan menyederhanakan alat dan proses yang berpusat pada orang, orang harus berhati-hati agar tidak menggantikan peran manusia dalam kepemimpinan.

Proses kerja kepemimpinan yang dapat dibantu AI

Berikut ini adalah contoh-contoh proses kerja kepemimpinan manusia yang dapat dibantu AI: