5 Tips Penting Memilih Pekerjaan Remote, Jangan Asal Pilih agar Tidak Merugikan Kamu!

photo author
Elga Windasari, Pejuang Kantoran
- Sabtu, 7 Juni 2025 | 16:30 WIB
Ilustrasi: Pastikan mencari pekerjaan remote yang sesuai dengan karakter dan kualitifikasi kamu. (Freepik/Way Home Studio)
Ilustrasi: Pastikan mencari pekerjaan remote yang sesuai dengan karakter dan kualitifikasi kamu. (Freepik/Way Home Studio)

PejuangKantoran.com - Meski banyak perusahaan kembali bekerja dari kantor, atau WFO, tetapi lowongan kerja jarak jauh atau remote masih banyak.

Karena tidak harus datang secara fisik ke kantor, kamu bahkan bisa melamar pekerjaan di luar negeri dengan gaji yang tentunya lebih besar.

Namun, pastikan kamu mengikuti tips di bawah ini agar tidak salah saat memilih pekerjaan remote.

Baca Juga: Demi Efisiensi, PNS Sudah Tak Dapat Uang Pulsa dan Uang Rapat di 2026. Ini Aturannya!

1. Pilih pekerjaan sesuai keahlian dan karakter

Selain perlu disesuaikan dengan keahlian, kualifikasi, dan pengalaman yang dimiliki, pekerjaan tersebut juga harus sesuai dengan karakter dan gaya kerja kamu.

Misalnya, jika kamu mahir menulis dan kreatif, maka sangat cocok untuk menjadi penulis konten digital yang bekerja jarak jauh.

Lalu, jika kamu ingin mendapatkan suasana kerja yang lebih fleksibel dan memiliki ruang kerja sendiri yang tenang, maka pekerjaan remote cocok untuk kamu.

2. Cari pekerjaan yang mendukung untuk kerja remote

Bidang pemasaran digital dan IT adalah contoh industri yang sudah lama menerapkan kerja jarak jauh secara luas.

Baca Juga: BRI Pastikan Layanan Perbankan Tetap Tersedia Selama Libur Idul Adha 2025

Namun, beberapa posisi masih membutuhkan kehadiran fisik, seperti teknisi IT yang harus menyelesaikan masalah langsung di lokasi.

Jadi, penting untuk memastikan bahwa pekerjaan yang dilamar memang mendukung sistem kerja jarak jauh. 

3. Pastikan kondisi kerja yang adil

Walaupun bekerja dari rumah, hak atas kondisi kerja yang adil harus tetap dijaga. Hal ini meliputi gaji yang layak, cuti tahunan, bonus berdasarkan kinerja, serta cuti hamil atau melahirkan.

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizinĀ redaksi.

Editor: Felicitas Harmandini

Sumber: eOffice Network

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X