- Tak perlu merasa bersalah
Mungkin awalnya kamu merasa aneh atau takut dianggap nggak profesional. Namun, percayalah bahwa menetapkan batasan ini justru membantu kamu bisa mengatur waktu dengan lebih baik dan memberi contoh positif.
Seperti kata Keni Dominguez, CEO dan Pendiri Bay Equity HR, ini semua demi kehidupan kerja yang lebih sehat untuk semua orang.
Walaupun kamu mungkin jadi orang pertama di tim yang menambahkan jam kerja pada email signature, hampir pasti kamu bukan yang terakhir.
Sekarang ini semakin banyak orang sadar pentingnya menjaga batasan di tengah kerja hybrid atau remote yang membuat batas kerja dan rumah makin kabur.
Karena seserius apa pun pekerjaan kamu, tak ada yang lebih penting dari kesehatan mental dan keseimbangan hidup.
Siapa tahu, kamu bisa jadi contoh baik yang menginspirasi rekan kerja lainnya untuk melakukan hal yang sama.
Artikel Terkait
Google Bawa Gems ke Workspace, Chatbot AI Baru untuk Membantu Pekerjaan Kamu!
Virtual Assistant Manusia Tak Perlu Kuatir Bakal Tergusur Virtual Assistant AI, Lakukan Langkah Nyata Berikut Ini!
7 Kebiasaan yang Dimiliki Tim-tim yang Bisa Bekerja Sama dengan Baik, Tim Kamu Sudah Memilikinya?
Yang Harus Dilakukan sebelum Resign Mendadak, Berikut Contoh Surat Pengunduran Dirinya
Cara Menulis Surat Pengunduran Diri dengan Bantuan ChatGPT, Beda Alasan Beda Juga Prompt yang Harus Ditulis!
Jangan Buru-buru Terima Tawaran Kerja, Temukan Dulu Kecocokan Nilai Diri Kamu dengan Perusahaan Terlebih Dahulu
Bukan Hanya Pentingkan ATS, Ini Cara Lain Membuat CV yang Menarik Perhatian Rekruter
Tanda Tangan Email Bisa Jadi Cara Simpel Menjaga Batasan Kerja, tapi Perhatikan Dulu 3 Hal Ini!
Beri Batasan tentang Jam Kerja Kamu dengan Mencantumkan Email Signature, Seperti Ini Caranya!
Tren Baru di Dunia Kerja, Eksekutif Senior Pilih Jadi 'Fractional Leader'. Apa Itu?