Sudah Lama Kerja tapi Tak Pernah Diapresiasi? Sepertinya Kamu Kurang Dihargai di Tempat Kerja

PejuangKantoran.com - Merasa kurang dihargai di tempat kerja itu menyakitkan. Kamu sudah bekerja keras, memberikan ide, atau bahkan berusaha lebih dari yang diminta, tetapi tetap saja tidak ada apresiasi dan kesempatan berkembang.

Menurut para pakar karir, perasaan ini bisa datang dari banyak hal. Mulai dari standar gaji yang di bawah rata-rata, atasan yang tidak pernah bilang terima kasih, sampai selalu dikasih tugas-tugas yang tidak berarti.

Supaya tidak bingung apakah kamu termasuk salah satunya, berikut beberapa tanda halus kalau kamu kurang dihargai di tempat kerja.

Baca Juga: Dicari: Content Developer dan Penulis Naskah untuk Film/Series di WeTV SEA!

1. Suara kamu tidak didengar di rapat

Pernah memberikan ide di meeting, tetapi malah dianggap angin lalu? Atau ide kamu bahkan diambil orang lain?

Kalau kejadian seperti ini terus-menerus, bisa jadi itu tanda kalau kontribusi kamu dianggap kurang penting.

Coba tanyakan dengan cara halus ke rekan kerja, misalnya “Bisa bantu aku nggak, kasih tahu bagian mana yang kurang jelas dari ide saya tadi?”

Dengan begitu, kamu bisa dapat feedback tanpa membuat orang defensif.

2. Kamu jadi tidak peduli dengan pekerjaan

Baca Juga: Sukuk Ritel SR023 Sudah Bisa Dipesan Mulai 22 Agustus, Berapa Persen Kupon Imbalannya?

Rasa bosan, cuek, atau tidak ada semangat kerja bisa jadi sinyal kamu tidak merasa dihargai. Ini sebenarnya wajar karena manusia butuh didengar, dihargai, dan diakui.

Kalau semua itu tidak ada, motivasi kerja kamu tentu saja bisa turun drastis.

3. Selalu dapat tugas yang “receh”

Kalau kamu terlalu sering disuruh membuat catatan rapat, membuat atau membeli kopi, bahkan mengurusi hal-hal kecil yang tidak ada hubungannya dengan perkembangan karir kamu, hati-hati.