Sudah Lama Kerja tapi Tak Pernah Diapresiasi? Sepertinya Kamu Kurang Dihargai di Tempat Kerja

Itu semua bisa membuat stuck dan kamu jadi tidak punya kesempatan berkembang. Coba tawarkan diri ke atasan untuk ikut proyek yang lebih menantang.

Kalau setelah berusaha kamu tetap kurang dihargai di tempat kerja, mungkin memang sudah saatnya pindah kerja ke tempat lain.

Baca Juga: Saat Persahabatan Memudar, Mungkin Ini saatnya Kamu Belajar Melepaskan Tanpa Kehilangan Jati Diri

4. Dikontrol terlalu ketat

Atasan yang selalu mengecek tiap detail dan tidak memberikan kamu ruang untuk kerja dengan cara sendiri, juga bisa menjadi tanda kamu kurang dipercaya.

Kalau begini, coba ajukan cara kerja baru. Misalnya dengan memberikan laporan mingguan agar atasan tetap update tanpa harus mengganggu fokus kamu.

5. Gaji kamu tidak seimbang dengan pekerjaan

Pujian itu bagus, tetapi apresiasi paling nyata adalah gaji. Kalau kamu merasa beban kerja dan tanggung jawab jauh lebih besar daripada angka di slip gaji, artinya kamu memang kurang dihargai.

Kalau ini yang terjadi, kumpulkan data soal standar gaji di posisi kamu, lalu diskusikan baik-baik dengan atasan.

Baca Juga: Tarif Sertifikasi K3 Hanya Rp275 Ribu, tapi Pekerja Harus Bayar Rp6 Juta. Apa Peran Immanuel Ebenezer?

Intinya, merasa tidak dihargai di tempat kerja itu membuat lelah, bahkan kehilangan semangat kerja.

Kalau kamu mulai merasakan tanda-tanda kamu kurang dihargai di tempat kerja tersebut, coba refleksikan dulu, komunikasikan dengan atasan, atau pertimbangkan untuk pindah kerja ke lingkungan yang lebih sehat.