Mengapa Kamu Ditanya Sudah Menikah atau Belum saat Wawancara Kerja? Ini 7 Pertanyaan yang Bikin Canggung!

“Kehidupan pribadi saya tidak akan mengganggu performa saya di kantor.”

3. “Umur kamu berapa?”

Bias umur masih sering terjadi. Ini karena kandidat yang terlalu muda dianggap kurang pengalaman, sedangkan yang lebih tua dianggap susah beradaptasi.

Cara jawab yang terbaik adalah:

“Saya yakin bisa langsung berkontribusi karena pengalaman saya sudah sesuai dengan kebutuhan posisi ini.”

4. “Sekarang tinggal sama siapa?”

Kadang rekruter ingin tahu soal kemandirian atau fleksibilitas kamu sebagai karyawan. Padahal, ini sebenarnya tidak relevan dengan pekerjaan.

Jawaban yang bisa kamu berikan:

“Kondisi tempat tinggal saya tidak akan menghalangi saya untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan.”

Baca Juga: Ini Alasan di Balik Pertanyaan 'Apa yang Memotivasi Kamu?' saat Wawancara Kerja

5. “Ada masalah kesehatan?”

Pertanyaan ini cukup sensitif. Kalau tidak ada kaitannya dengan tuntutan fisik pekerjaan, sebenarnya rekruter tidak perlu tahu.

Untuk itu, kamu bisa menjawab:

“Saya dalam kondisi yang mampu menjalankan semua tugas pekerjaan. Kalau ada persyaratan khusus, saya bisa menjelaskannya lebih lanjut.”

6. “Bisa kerja malam atau weekend?”

Nah, ini wajar ditanya kalau memang kebutuhan pekerjaan. Namun, pertanyaan ini kadang bisa terasa diskriminatif kalau ditujukan hanya ke kandidat tertentu.

Kamu bisa menjawab:

“Saya fleksibel untuk kebutuhan pekerjaan. Seberapa sering biasanya dibutuhkan kerja di luar jam normal?”

7. “Kenapa ada gap di CV kamu?”

Celah karir memang membuat rekruter penasaran. Biasanya mereka ingin tahu apakah kamu masih update dengan skill terbaru atau tidak.