Bagi para pekerja, penting juga untuk menjaga diri sendiri sebelum kelelahan benar-benar datang. Beberapa langkah sederhana yang bisa dilakukan:
- Tentukan batas waktu kerja. Jangan biarkan pekerjaan merampas waktu istirahat.
- Cari bantuan lebih awal. Jangan menunggu sampai benar-benar lelah untuk berbicara dengan konselor atau tenaga medis.
- Bangun rutinitas sehat. Coba lakukan olahraga ringan, meditasi, atau sekadar berjalan kaki di sore hari.
- Gunakan akhir tahun sebagai momen awal. Jadikan periode ini sebagai waktu untuk memperkuat diri, bukan justru habis-habisan.
Maka, baik perusahaan maupun karyawan, jangan tunggu sampai awal tahun untuk peduli dengan kesehatan mental. Justru, akhir tahun menjadi waktu yang tepat untuk beristirahat sejenak, memperhatikan diri sendiri, dan saling mendukung agar tidak quiet cracking.
Artikel Terkait
Ketentuan Kuota Jumlah Karyawan Wanita-Laki-Laki Tidak Salah, Namun Inklusi Tak Sekadar Itu. Berikut Penjelasannya!
Waspada, Pelecehan di Tempat Kerja Bisa Dilakukan oleh Pihak Luar. Apa Tanggung Jawab Perusahaan?
Memahami Cuti di Luar Tanggungan, Ada Perbedaan Antara PNS dengan Karyawan Swasta
Ketangguhan atau Resilience Menjadi Kunci di Era Serba Cepat Ini. Berikut 8 Implikasi Praktis yag Bisa Dilakukan!
2 Hal yang Harus Kamu Pertimbangkan sebelum Memutuskan Resign dan Buka Usaha Sendiri
Bekerja Remote Bukan Berarti Bebas Aturan, Ini 4 Aturan UU yang Wajib Dipahami Perusahaan
8 Hal yang Harus Kamu Perhatikan Sebelum Kamu Mengajukan Cuti Di Luar Tanggungan
Untuk Mencapai Suatu Tujuan Besar, Terapkan Small Wins Agar Efektif!
Microshifting, Cara Kerja Fleksibel yang Membantu Karyawan Bekerja di Waktu Terbaik Mereka
3 Mitos Kepemimpinan yang Bisa Menyulitkan Manajer Baru dan Tidak Perlu Dipercaya Lagi