Pejuangkantoran.com – Quick win diakui bisa membuat masalah operasional bisa terselesaikan dengan baik. Misal, semula antrean di loket pelayanan panjang, namun setelah diselesaikan dengan quick win, yaitu dengan membedakan antrean berdasarkan divisi, sekarang menjadi lebih pendek dan cepat terurai.
Dengan quick win permasalahan operasional bisa terselesaikan segera dan hasilnya langsung terlihat dan dampaknya nyata. Meskipun quick win ini menggunakan sumberdaya yang minim dengan risiko rendah, bukan berarti tidak ada kendala.
Keberhasilan quick win yang tidak tercapai bukan karena idenya yang salah, namun karena kendala implementasi. Berikut ini kendala yang paling sering muncul di praktik, berikut penjelasnnya dan implikasinya:
1. Salah memilih masalah
Kendala paling umum:
- Masalah terlalu besar atau structural.
- Perlu perubahan regulasi, anggaran, atau sistem inti.
- Dampak baru terasa jangka panjang.
Akibat: target meleset, hasil tidak cepat terlihat, sehingga quick win dianggap gagal.
Baca Juga: Selesaikan Masalah Harian Tugasmu dengan Quick Win Karena 5 Prinsip Berikut Ini!
2. Quick win “kosmetik”
Terkadang quick win yang dilakukan tidak menyentuh pain point.
Ciri:
- Perubahan hanya tampilan, slogan, atau seremoni.
- Tidak mengurangi waktu, biaya, atau beban kerja nyata.
Akibat: pengguna tidak merasakan manfaat dan bisa menurunkan kepercayaan.
3. Resistensi internal (terutama dari pelaksana)
Ciri:
- Pegawai merasa “ditambah kerjaan”.
- Takut disalahkan jika gagal.
- Merasa tidak dilibatkan sejak awal.
Akibat: implementasi setengah hati sehingga hasil tidak konsisten.
Artikel Terkait
Tren Pekerja Yang Memilih Untuk WFH atau Remote Working Meningkat. Ini Kendala Dan Solusinya!
Untuk Mencapai Sukses, Lakukan 10 Langkah Strategis Ini Untuk Menghadapi Ketakutan Akan Gagal
5 Strategi Manajemen Konflik yang Mesti Kamu Tahu dan Pahami Agar Bisa Memberikan Solusi Terbaik
Problem Solving, Salah Satu Modal IT Analyst untuk Menjembatani Kebutuhan Bisnis dan Solusi Teknis
Tantangan di Tempat Kerja Multigenerasi, Ketika Gaya Komunikasi dan Ekspektasi Jadi Penghalang
8 Panduan Sistematis Menyusun Resolusi Akhir-Awal tahun Agar Berhasil Kamu Jalankan!