Bertanya Soal Gaji saat Wawancara Kerja, Bisa Mengurangi Kesempatanmu Diterima Bekerja

“Kedengarannya seperti kamu berjalan masuk (kantor) sambil berkata, 'Saya tidak ingin bekerja,'” katanya.

Padahal, hal ini bisa berdampak buruk bagi perusahaan karena para manajer mungkin kehilangan kandidat berbakat hanya karena mereka menanyakan gaji.

Selain itu, mereka juga sangat mungkin mengabaikan pencari kerja dari latar belakang ekonomi rendah yang cenderung membutuhkan uang, atau perempuan yang lebih peduli dengan jadwal fleksibel, pengasuhan anak, dan kebijakan cuti keluarga.

Kesabaran bisa menghasilkan uang

Bagi pencari kerja, akibatnya jelas: Kamu perlu bersabar menunggu pewawancara memberitahu mengenai gaji yang diterima dari pekerjaan dan perusahaan.

Erin Andersen, pelatih transisi karir, merekomendasikan untuk mencari tahu lebih dulu mengenai kisaran gaji yang mungkin kamu terima dari pekerjaan yang dilamar.

Tindakan yang bijaksana untuk menunggu bertanya kepada calon atasan tentang gaji sampai kamu menjadi kandidat utama. Dari perspektif strategis, kamu ingin perusahaan berinvestasi sepenuhnya padamu sebagai pesaing untuk peran tersebut.

Kemudian, kamu perlu menunggu waktu sampai mendapatkan tawaran kerja yang sudah pasti.

Baca Juga: Jangan Takut Lakukan Obrolan Ringan sebelum Wawancara untuk Membantu Cairkan Suasana

“Risikonya sangat kecil jika menunggu sampai perusahaan menyampaikan hal tersebut. Kamu mungkin takut berinvestasi pada pekerjaan yang dikira bergaji Rp9 juta, ternyata hanya Rp2,5 juta.

"Namun, hal itu jarang sekali terjadi,” ujar Anthony.

Jadi, jika kamu masih menjalani tahap awal wawancara, hindarilah membicarakan soal gaji, kecuali pewawancara yang lebih dulu membahas hal tersebut. (Elga Windasari)