PejuangKantoran.com - Ingin tahu cara menjadi karyawan terbaik? Kamu tidak harus selalu menjadi orang yang paling cerdas atau paling percaya diri. Yang penting kamu punya satu sifat yang paling disukai CEO.
Menurut profesor Harvard Business School, Ranjay Gulati, cara menjadi karyawan terbaik di kantor terletak pada satu sifat yang paling disukai CEO, yaitu dapat dipercaya.
"Bisa dipercaya adalah sifat yang paling disukai CEO, dan yang mereka cari dari karyawan mereka," katanya soal cara menjadi karyawan terbaik.
Ranjay Gulati mengatakan bahwa kepercayaan adalah mata uang yang sangat penting dalam perusahaan. Ini juga menjadi kualitas yang mendasari semua hubungan profesional dan bagaimana hubungan tersebut berkembang.
Baca Juga: 7 Hal yang Diutamakan Gen Z saat Mencari Kerja, Work Life Balance Bukan Satu-satunya!
Kamu pastinya sudah tahu apa itu kepercayaan. Namun, ada dua jenis kepercayaan yang sangat penting di tempat kerja, yaitu kepercayaan yang berbasis karakter dan kompetensi.
Di jenis kepercayaan yang pertama, atasan akan berkata, “Saya percaya pada karaktermu karena kamu akan melakukan apa yang kamu katakan.”
Sementara untuk jenis kepercayaan yang kedua, atasan berkata, “Saya percaya kamu memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan.”
Kedua jenis kepercayaan ini harus dilakukan secara bersamaan karena ada banyak pekerja yang membuat kesalahan karena hanya berfokus pada kepercayaan berbasis kompetensi.
Mereka hanya ingin membuktikan kepada atasan mereka bahwa dirinya bisa memenuhi persyaratan dasar pekerjaan, tetapi mengabaikan kepercayaan berbasis karakter.
“Padahal kamu membutuhkan kedua jenis kepercayaan ini untuk maju dalam karier,” ujar Ranjay tentang cara menjadi karyawan terbaik.
Baca Juga: Sah, Jamu Ditetapkan Jadi Warisan Budaya Takbenda UNESCO di Bostwana
Mengapa kepercayaan penting di tempat kerja?
Baik atasan maupun karyawan akan sama-sama diuntungkan jika ada rasa saling percaya di tempat kerja.