Hal ini tidak hanya dapat membantu karyawan berkolaborasi dan berkomunikasi dengan lebih baik, tetapi juga dapat membina hubungan profesional yang kuat.
Ranjay menjelaskan, "Ketika kamu bisa mendapatkan kepercayaan dari orang lain, kamu bisa menjadi sumber daya yang berharga dalam perusahaan memungkinkan dirimu untuk memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap orang lain.”
Karyawan yang dapat dipercaya juga lebih tahu bagaimana cara kerja birokrasi karena lebih terhubung dengan orang-orang yang bersedia berbagi informasi atau membantu menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat.
Baca Juga: Plastik Ramah Lingkungan Tersemat di Smartphone Premium, Ini Faedahnya
Cara membangun kepercayaan dengan rekan kerja dan atasan
Kepercayaan harus dibangun secara perlahan seiring berjalannya waktu. Namun, kamu bisa memulainya dengan menjadi orang yang dapat diandalkan dan transparan dengan rekan kerja.
"Jika kamu ingin dipercaya, sebaiknya tunjukkan empati, kerentanan, sikap berterus terang, dan transparansi dalam interaksi dengan atasan dan rekan kerja," kata Ranjay.
Penelitian menunjukkan bahwa mengakui emosi rekan kerja secara verbal dapat membantumu menjalin hubungan yang lebih dalam dengan mereka.
Mengapa? Karena ini menunjukkan bahwa kamu benar-benar peduli dengan kesejahteraan mereka. Caranya bisa dengan sesederhana mengatakan, "Kamu kelihatan nggak bersemangat habis rapat tadi. Kamu nggak apa-apa?"
Baca Juga: Duh, Ternyata Botol Minum yang Kamu Pakai Punya Bakteri yang Lebih Banyak dari Dudukan Toilet!
Mengakui dan merayakan hasil kerja rekan kerja juga bisa meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi mereka. Cara ini akan meyakinkan mereka kalau kamu adalah sekutu, bukan ancaman.
Sementara itu, Ranjay juga mengatakan bahwa kamu juga harus jujur kepada atasan tentang kesalahan yang dilakukan dan bagaimana kamu berniat untuk memperbaikinya.
Pada akhirnya, kepercayaan tidak hanya didasarkan pada bagaimana perasaan orang lain terhadapmu, tetapi juga bagaimana kamu membuat orang lain merasa nyaman dengan diri mereka sendiri.
"Itu jauh lebih penting karena orang ingin bekerja dengan rekan kerja yang membuat mereka merasa dilihat, didengar, dan dihormati," tegas Ranjay soal cara menjadi karyawan terbaik. (Elga Windasari)