Sementara itu, bidang-bidang pekerjaan kreatif, musik dapat menumbuhkan suasana yang lebih dinamis dan berenergi. Bidang-bidang ini seperti bidang periklanan dan PR.
Baca Juga: Berikut Ini 16 Tips Cara Produktif Mengatasi Rasa Bosan Atau Jenuh Di Kantor
Anne menambahkan bahwa pada akhirnya keputusan ada musik atau tidak di kantor sangat tergantung pada lingkungan kerja yang spesifik, pilihan individu, dan dinamika tim.
“Jika ada satu orang saja menganggap musik mengganggu (pekerjaan), maka kompromi yang paling adil adalah mengizinkan mereka yang ingin mendengarkan musik tapi dengan headphone,” tambah Anne.
Pertimbangkan kekompakan tim
Namun, Anne memberikan catatan tambahan bahwa jika kemudian orang yang mendengarkan musik melalui headphone ini menjadi asyik sendiri, ini bisa menganggu ikatan dan kekompakan dalam tim.
Tim perlu kekompakan yang tidak harus dibangun secara formal. Bayangkan jika ada sebagian dari anggota tim menjadi terlalu asyik dengan dunianya sendiri (karena cenderung selalu mendengarkan musik dengan headphone) dan minim bersosialisasi.
Baca Juga: Ketika Kolega Kantor Alami Masalah Mental Health, Lakukan 6 Langkah Ini Sebagai Teman Atau Atasan
HiBob, seperi yang dituliskan di worklife.news, tidak mmbuat aturan khusus tentang boleh tidaknya mendengarkan musik di kantor saat kerja. Namun justru memanfaatkan musik untuk digunakan sebagai alat membangun budaya dan team building.
Musik bisa digunakan untuk membangkitkan suasana hati dan membuat orang-orang kompak. Misal dengan mendengarkan musik bertema tertentu di hari tertentu. Menyusun jadwal dan play list-nya saja sudah membangkitkan kebiasaan kerjasama dan diskusi.
Yang pasti, sebagian besar dair kita akan merasakan bahwa mendengarkan musik bisa memotivasi untuk mengerjakan tugas-tugas. Setidaknya musik itu secara individu bisa membangkitkan semangat dan suasana hati.
***