“Fleksibilitas dan keadilan adalah landasan tempat kerja yang berkembang pesat, terbukti dengan lonjakan permintaan pekerjaan fleksibel baru-baru ini dan undang-undang baru yang memperjuangkan hak yang sama bagi pekerja," ujar Charles Butterworth, Managing Director Divisi SDM di The Access Group.
Karena itu, memperkenalkan kebijakan yang memberdayakan karyawan untuk merawat keluarga bisa membantu organisasi mempertahankan bakat terbaik dan meningkatkan produktivitas.
Budaya kerja yang mendukung ini membantu karyawan merasa yakin bahwa perusahaan menanggapi dan melampaui perubahan undang-undang yang akan datang.
Contohnya, meningkatkan kebijakan kerja yang fleksibel, yang merupakan kualitas utama untuk menarik calon karyawan.