Pertanyaan serupa yang juga biasa ditanyakan adalah “Apakah kamu pernah berselisih dengan rekan kerja? Bagaimana cara mengatasinya?”.
Untuk menjawab pertanyaan seperti ini, ia mengatakan bahwa jawaban yang ideal adalah menjawab sesuai dengan kenyataannya atau rekruter bisa mengetahui kalau kamu sedang berbohong.
Baca Juga: Wawancara Langsung Dengan Meta AI Mengungkap Bahwa Meta AI Juga Dilatih oleh Manusia.
“Ceritakan kepada saya strategi apa yang kamu lakukan untuk memenuhi deadline di menit-menit terakhir.”
Marissa Morrison, Wakil Presiden SDM di ZipRecruiter, biasa memberikan pertanyaan ini untuk membantu mendapatkan gambaran bagaimana kandidat menghadapi skenario yang rumit.
Menurutnya, ini adalah situasi sehari-hari yang tidak bisa dihindari di tempat kerja.
Pertanyaan ini biasanya diikuti dengan dengan pertanyaan seperti, “Langkah apa yang kamu ambil untuk memenuhi ekspektasi atasan?” atau “Faktor apa yang membuat kamu memilih strategi yang berbeda?”.
Jawaban ideal dari pertanyaan ini harus menggambarkan proses berpikir dan langkah-langkah yang kamu ambil dalam memecahkan masalah serta saat harus berkolaborasi atau bekerja dengan orang lain. (Elga Windasari)