2. Pertimbangkan keterampilan yang diperoleh di pekerjaan sebelumnya
Baik melalui pengalaman formal atau nonformal, keterampilan yang dimiliki bisa ditransfer ke pekerjaan di karir atau bidang yang sama sekali baru.
Baca Juga: Hati-Hati Jangan Sampai Jatuh Cinta pada Bot AI!
Kamu mungkin juga bisa menemukan keterampilan yang akan membuka peluang baru di pekerjaan berikutnya.
3. Bermanfaat bagi pencari kerja yang tak mengenyam pendidikan formal
Menurut Opportunity at Work, banyak pencari kerja yang saat ini aktif di dunia kerja hanya memiliki gelar sekolah menengah, tetapi memiliki keterampilan berharga yang didapatkan bukan dari universitas.
Jadi, rekrutmen yang mengutamakan keterampilan ini bisa menjadi format yang ideal untuk menguntungkan semua pekerja. (Elga Windasari)