PejuangKantoran.com - Selama ini, latar belakang akademis menjadi kualifikasi utama yang dipertimbangkan oleh calon pemberi kerja saat mencari kandidat untuk dipanggil wawancara kerja.
Namun, saat ini rekruter cenderung beralih mengutamakan keterampilan kandidat ketimbang latar belakang pendidikannya.
Baca Juga: Lowongan Kerja: Event & Promotions Manager di Plaza Indonesia, Siapa Mau?
Sesuai namanya, rekrutmen yang mengutamakan keterampilan berarti pemberi kerja menyadari bahwa keunggulan kandidat tidak ditentukan oleh gelar akademis saja.
Kandidat juga bisa memiliki keterampilan tertentu yang diperoleh melalui pelatihan, pekerjaan profesional sebelumnya, atau pengalaman hidup.
Dengan tidak mengedepankan gelar akademis, kandidat dapat lebih memamerkan keahlian dan kapasitas penuh dirinya. Sementara bagi pemberi kerja, cara ini bisa membuat mereka mencari kandidat berdasarkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.
Manajer Senior di Indeed, Elisabeth Voigt, menjelaskan bahwa meskipun perekrut masih kembali menyaring dan mengevaluasi kandidat berdasarkan pendidikan atau jabatan sebelumnya, tetapi sekarang hal itu bukan satu-satunya yang dipertimbangkan.
Apalagi jika kandidat telah memperoleh keterampilan di bidang yang berbeda atau melalui pengalaman jalur lain.
Meskipun akan selalu ada pekerjaan yang membutuhkan latar belakang pendidikan khusus, tetapi masih ada industri yang mengutamakan keterampilan tertentu dalam kandidat untuk menemukan talenta terbaik.
Baca Juga: Butuh Pelatih Lari atau Running Coach yang Kompeten? Pahami Dulu Tugas-Tugas Mereka Berikut Ini!
Solusi dan revolusi
Rekrutmen yang mengutamakan keterampilan tak hanya menjadi solusi untuk banyak masalah di pasar kerja, tetapi juga merupakan revolusi bertahun-tahun yang diharapkan dapat menyamakan kedudukan semua pencari kerja.
Namun, ini tentu saja membutuhkan pendekatan baru, baik untuk pencari kerja dan pemberi kerja.
1. Sebagai pencari kerja, perlihatkan keterampilan yang dimiliki
Voigt bilang, "Kita semua membangun keterampilan baru sepanjang waktu. Perbarui terus profil online kamu untuk menunjukkan kepada pemberi kerja keterampilan kamu dan di mana memperolehnya."
Artikel Terkait
Jangan Remehkan Foto Profil di LinkedIn. Agar Terlihat Profesional, Seperti Ini Seharusnya Foto Profilmu!
Ini Keterampilan Yang Dibutuhkan Jika Ingin Menjadi Headhunter Seperti Kang Ji-yun di Drakor Love Scout di Netflix!
Konflik di Kantor Bisa Diubah Jadi Baik dengan Mengenali Dampaknya, Gini Kata Penulis 'The Friction Project'
Jika Diminta Pindah ke Kantor Baru, Pastikan Ada Tunjangan Mutasi dari Perusahaan. Apa Itu?
Kingston Technology Masuk dalam Daftar 100 Perusahaan Swasta Terbaik di Amerika versi Forbes 2024
Lowongan Kerja: Relationship Manager Upper Small di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Holding Ultra Mikro BRI Salurkan Kredit Rp626,6 Triliun Utuk Melayani 35,9 Juta UMKM