Cari tahu bagaimana mereka mengembangkan keterampilan tersebut, misalnya lewat komunitas, pelatihan nonformal, atau kegiatan sukarela.
- Manfaatkan pembelajaran online
Beragam platform seperti Coursera, Udemy, dan LinkedIn Learning menawarkan kursus yang fleksibel dan bisa diakses kapan pun dibutuhkan.
Jika tersedia, sistem manajemen pembelajaran atau learning management system (LMS) di perusahaan juga bisa dimanfaatkan sebagai sumber belajar mandiri yang praktis dan terstruktur.
- Memantau dan Menilai Perkembangan
Memantau perkembangan keterampilan diri bisa jadi tidak mudah karena dampaknya sering kali tidak langsung terasa.
Namun, kamu harus menyadari bahwa perjalanan pengembangan soft skill bukan proses instan. Akan ada kemajuan, tetapi pasti juga pasang surut.
Sering kali, pengetahuan yang baru dipelajari bisa terlupakan dan perilaku lama kembali muncul. Asalkan kamu terus mencoba dan memperbaiki diri, perubahan positif tetap akan terjadi.
Kabar baiknya, banyak soft skill sebenarnya sudah dilatih dalam kehidupan sehari-hari, baik dalam pekerjaan maupun aktivitas pribadi.
Ini berarti proses kamu belajar keterampilan jangka panjang sudah berjalan, tinggal memperjelas tujuannya dan menjaga agar tetap konsisten. (Elga Windasari)