Sebagian besar disebabkan oleh kurangnya komunikasi antara manajer dengan anggota timnya.
Meski sebagai karyawan tidak bisa memaksa perusahaan untuk lebih transparan, tetapi sebenarnya kamu bisa secara proaktif mengajukan pertanyaan untuk membantu memperjelas dan menetapkan ekspektasi.
Baca Juga: AI Career Coach Makin Jadi Pilihan untuk Menganalisis Skill, Minat, sampai Tren Pasar Kerja
Pertimbangkan untuk menyampaikan segala sesuatunya secara tertulis. Mintalah manajer untuk menetapkan jam kerja atau jam masuk mingguan sehingga ada waktu yang dapat diprediksi.
Lalu, penting juga bagi kamu untuk menetapkan batasan dan mengadvokasi diri sendiri sejak dini. Ini bisa membuat pemberi kerja mengakui dan menghargai upaya kamu sebagai karyawan.