Pertanyaan 2: Apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut?
Tujuan pertanyaan:
Untuk mengetahui, apakah kamu bisa mengambil hikmah dari situasi sulit.
Contoh jawaban:
“Saya belajar bahwa situasi di dunia kerja bisa berubah sewaktu-waktu. Karena itu, saya mulai membangun keterampilan baru dan lebih fleksibel terhadap perubahan. Saya juga belajar pentingnya menjaga hubungan baik dengan tim dan perusahaan, karena itu bisa membuka jalan ke peluang berikutnya.”
Baca Juga: Kena PHK Namun Punya Pengalaman 5 Tahun Sebagai Staf? Itu Modal Yang Luar Biasa Untuk Terus Maju!
Pertanyaan 3: Apa yang Anda cari di pekerjaan yang baru?
Tujuan pertanyaan:
Untuk mengetahui, apakah kamu punya arah dan motivasi jelas.
Contoh jawaban:
“Saya mencari lingkungan kerja yang stabil dan terbuka untuk pengembangan karyawan. Saya ingin berada di tim yang solid, di mana saya bisa berkontribusi aktif, terutama dalam hal administrasi, pengelolaan dokumen, dan mendukung kelancaran operasional kantor.”
Pertanyaan 4: Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda saat bekerja?
Tujuan pertanyaan:
Untuk melihat soft skill dan etos kerja.