Saat wawancara kerja dengan CEO, kamu mungkin tidak ingin menceritakan kegagalan yang pernah dilakukan karena kamu merasa tidak mungkin hal itu membuat CEO terkesan.
Namun, Balani dan Shuhet bilang bahwa mempelajari kegagalan kandidat dan bagaimana mereka mengatasinya, sangat penting dalam proses wawancara.
Baca Juga: Bagi Pemula Yang Mau Menjadi Finisher 5K, Berikut Contoh Jadwal Latihan Program C25K Selama 8 Pekan
“Cara kamu mengatasi tantangan dalam bisnis sangat penting karena tidak ada orang yang tidak akan mengalaminya,” tegas Shuhet.
Lagipula, jika cerita kamu tidak menyertakan contoh kegagalan, itu sebenarnya akan aneh. Bukan tidak mungkin CEO akan secara langsung menanyakannya pada kamu.
Jika ini terjadi, maka CEO sebenarnya sedang mendorong dan membuat kamu merasa cukup nyaman untuk mendiskusikan kegagalan.
Kejujuran itu penting
Para eksekutif tingkat tinggi pasti telah mewawancarai banyak kandidat. Karena itu insting mereka mengenai kejujuran dan ketidakjujuran sebenarnya sudah sangat tajam.
“Saya bisa mengetahui dengan cepat jika seseorang berpura-pura. Jadi, menurut saya, jauh lebih baik jika kamu jujur dan berterus terang,” saran Shuhet.
Baca Juga: Bagi Yang Semula Mager dan Ingin Jadi 5K Finisher, Program C25K Ini Cocok Buat Kamu!
Meski ingin mencari yang terbaik, tetapi pewawancara tidak ingin dibohongi. Mereka hanya ingin mendengar tentang pengalaman kerja kamu, yang bisa menilai kepribadian, dan ketekunan yang kamu miliki.
Melakukan wawancara kerja dengan CEO dengan jujur juga bisa membuat CEO mampu menilai apakah motivasi pribadi kamu selaras dengan motivasi perusahaan atau tidak.