Gen Z paling aktif cari peluang baru
Jika dilihat dari generasi, anak Gen Z yang berusia 18 – 28 tahun adalah yang paling aktif dalam mencari peluang baru.
Menurut data, ada 53% Gen Z yang ingin mencari pekerjaan baru, lalu diikuti oleh Generasi Milenial (29 – 44 tahun) sebanyak 49%, dan 48% dari Gen X (45 – 60 tahun). Sementara untuk Baby Boomers (61 – 79 tahun) hanya 25 persen.
Meski banyak yang ingin mencari pekerjaan baru, tetapi 23% Gen Z juga bilang mereka kemungkinan akan resign. Persentase tersebut paling tinggi dibanding generasi lain.
Baca Juga: Mira Lesmana Ungkap Poster dan Trailer 'Rangga dan Cinta', Segar tapi Juga Bernuansa Nostalgia
Sementara dalam hal membuka usaha sendiri, ada 31% Gen Z dan 30% milenial yang punya rencana tersebut. Untuk Gen X dan Baby Boomers, hanya 19% dan 10% yang berniat demikian.
Lalu soal kenaikan gaji, mayoritas anak muda juga cukup percaya diri untuk memintanya. Ada sebanyak 51% Gen Z dan 50% Milenial yang berniat melakukannya. Sementara Gen X 39%, dan Baby Boomers 20%.
Jadi, meskipun suasana pasar kerja tak sehangat dulu, semangat para pekerja untuk berkembang, naik gaji, punya jam kerja lebih fleksibel, atau bahkan membuka usaha sendiri, tetap tinggi.
Terutama di kalangan generasi muda yang tak mau terus-terusan ikut "apa kata bos" dan mulai mencari cara untuk punya kontrol lebih atas masa depan mereka.