Apalagi, sekolah dan universitas memang belum mengajarkan hal-hal ini secara serius sehingga dunia kerja yang akhirnya harus turun tangan.
Meski begitu, bukan berarti Generasi Milenial dan Gen Z tidak punya kelebihan. Justru sebaliknya, mereka adalah generasi yang sangat terpelajar dan punya kemampuan teknis tinggi.
Tantangannya tinggal bagaimana mengasah keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan kecerdasan emosional mereka.
Di dunia kerja yang makin digital dan penuh ketidakpastian, perusahaan yang sukses adalah yang bisa membimbing, mendukung, dan terus membantu karyawannya berkembang.
Jadi, masa depan sebenarnya cukup menjanjikan. Asal kita bisa menyeimbangkan teknologi dengan keterampilan manusia yang tidak tergantikan.