Kalau perusahaan ingin mempertahankan karyawan yang bisa diandalkan, seharusnya atasan mau memberi ruang, apresiasi, dan sistem kerja yang sehat. Karena kalau tidak, karyawan ini bisa saja memilih untuk hengkang. Kalau sudah begini, siapa yang rugi?
Kalau perusahaan ingin mempertahankan karyawan yang bisa diandalkan, seharusnya atasan mau memberi ruang, apresiasi, dan sistem kerja yang sehat. Karena kalau tidak, karyawan ini bisa saja memilih untuk hengkang. Kalau sudah begini, siapa yang rugi?