6 Alasan Januari Menjadi Bulan Terbaik untuk Mencari Pekerjaan Baru. Yuk, Jangan Tunda Lagi!

PejuangKantoran.com - Pada tahun yang baru orang biasanya menetapkan resolusi untuk memulai segalanya yang baru, tak terkecuali: pekerjaan baru. Ternyata, ada kebenaran dalam keyakinan bahwa Januari adalah bulan terbaik untuk mencari pekerjaan baru.

Menurut penelitian, sepanjang tahun 2021 rata-rata 3,98 juta orang resign setiap bulan. Pengunduran diri terbanyak terjadi pada November (4,5 juta orang), sedangkan jumlah pengunduran diri paling sedikit adalah Januari (3,3 juta orang). Persaingan menjadi lebih sedikit, sehingga Januari adalah bulan terbaik untuk mencari pekerjaan baru.

Baca Juga: Katanya Mau Resign, tapi Nggak Resign-resign. Alasan Mengapa Orang Galau Mau Resign

Ada banyak momentum lain yang membuat Januari adalah bulan terbaik untuk mencari pekerjaan baru:

1. Pasar kerja melambat selama Desember

Menurut studi dari New York Times, perekrutan cenderung melambat setiap Desember karena menghadapi libur Natal dan Tahun Baru, sebelum pulih kembali pada Januari.

Beberapa perusahaan (terutama perusahaan teknologi) sepenuhnya menutup operasi selama 2 minggu terakhir di bulan Desember. Organisasi lain pun cenderung melakukan pembekuan perekrutan total selama bulan Desember.

2. Melanjutkan lowongan pekerjaan yang belum terisi

Perusahaan ingin mulai beroperasi di tahun baru dan mempekerjakan orang yang tepat untuk menjalankan bisnis sepanjang tahun 2023. Oleh karena itu, perusahaan perlu bergerak cepat di bidang perekrutan.

Sementara itu, biasanya ada lowongan yang dibiarkan tidak terisi selama berbulan-bulan. Lowongan pekerjaan yang diiklankan pada November sudah menghasilkan beberapa kandidat, tetapi hilang menjelang liburan akhir tahun. Sekarang lowongan itu perlu diisi dengan cepat.

Baca Juga: Berapa Lama Harus Bertahan dengan Pekerjaan yang Tidak Disukai Sebelum Resign?

3. Perusahaan punya anggaran lebih besar di bulan Januari

Banyak tenggat waktu pekerjaan ditutup pada akhir Januari, sehingga memungkinkan kandidat memiliki banyak waktu untuk melamar di Tahun Baru.

Manajer perekrutan memiliki daya beli lebih besar di bulan Januari, didukung oleh anggaran perekrutan baru untuk setahun ke depan. Mereka juga melanjutkan proses perekrutan yang ditunda selama liburan.

Jadi, ini kesempatan yang lebih baik untuk mengirimkan lamaran kamu lebih awal.