“Untuk trade financing specifically, most of the talent tidak banyak di Indonesia, banyaknya di luar negeri,” kata Pandu.
Langkah membuka rekrutmen internasional menunjukkan ambisi Danantara untuk membangun organisasi yang mampu bersaing di tingkat global. Selain memperkuat kapasitas bisnis, strategi ini juga diharapkan dapat menciptakan ekosistem pembelajaran yang mempercepat peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia.
Dengan menggabungkan talenta lokal dan profesional internasional, Danantara ingin memastikan bahwa pengembangan sektor-sektor strategis nasional dapat berjalan lebih cepat sekaligus menghasilkan transfer keahlian yang berkelanjutan.
Ke depan, pendekatan tersebut diyakini dapat membantu Indonesia memperkuat posisi dalam industri komoditas global, perdagangan internasional, serta berbagai sektor strategis yang membutuhkan kompetensi kelas dunia.