Danantara Buka Peluang Rekrut Talenta Luar Negeri, Ini Alasan CIO Pandu Sjahrir

PejuangKantoran.com - Chief Investment Officer (CIO) Pandu Patria Sjahrir mengungkapkan bahwa PT Danantara Sumberdaya Indonesia membuka peluang untuk merekrut talenta terbaik dari berbagai negara sebagai bagian dari strategi mempercepat pembangunan ekosistem perusahaan dan memperkuat daya saing Indonesia di tingkat global.

Pernyataan tersebut disampaikan Pandu dalam acara Economic Insight Series pada 26 Mei 2026. Menurutnya, Danantara tidak hanya berfokus pada perekrutan tenaga profesional dari dalam negeri, tetapi juga mempertimbangkan kandidat internasional yang memiliki keahlian khusus di sektor-sektor strategis.

“Dari sisi sumber daya manusia, kami juga recruitment global, bukan hanya di Indonesia,” ujar Pandu.

Baca Juga: Terinspirasi dari Komunitas Hijabers, Series Di Luar Nurul Angkat Kisah Perjodohan Anak Gen Z

Fokus pada Keahlian yang Langka di Dunia

Pandu menjelaskan bahwa beberapa sektor bisnis yang menjadi fokus pengembangan Danantara membutuhkan tenaga ahli dengan kompetensi yang sangat spesifik dan jumlahnya relatif terbatas di dunia.

Salah satu contoh yang disampaikan adalah sektor perdagangan batu bara. Menurutnya, jumlah trader batu bara profesional secara global hanya berkisar dua ribu orang, sehingga perusahaan perlu bersaing untuk mendapatkan talenta terbaik yang memiliki pengalaman dan jaringan internasional.

Kondisi serupa juga terjadi pada sejumlah bidang lain yang membutuhkan keahlian khusus dalam perdagangan komoditas, pembiayaan perdagangan internasional, hingga pengelolaan rantai pasok global.

Transfer Pengetahuan Jadi Prioritas

Meski membuka peluang bagi tenaga profesional asing, Pandu menegaskan bahwa tujuan utama rekrutmen global bukan sekadar mengisi kebutuhan sumber daya manusia, tetapi juga mendorong transfer pengetahuan kepada talenta Indonesia.

Menurutnya, tenaga profesional yang direkrut dari luar negeri nantinya akan bekerja berdampingan dengan talenta-talenta dari BUMN maupun profesional lokal agar terjadi proses pembelajaran dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia Indonesia.

“Kita harus bisa recruit untuk transfer knowledge, terutama terkait pembiayaan yang menyangkut komoditas,” jelasnya.

Pendekatan tersebut diharapkan mampu mempercepat penguasaan kompetensi strategis yang saat ini masih didominasi oleh tenaga profesional internasional.

Baca Juga: Gen-Z Perlu Tahu, Ini 5 Langkah yang Bisa Kamu Lakukan Ketika Sudah Terkena Penipuan Online

Trade Financing Masih Didominasi Talenta Asing

Salah satu bidang yang menjadi perhatian Danantara adalah trade financing atau pembiayaan perdagangan internasional. Menurut Pandu, sektor ini membutuhkan keahlian yang sangat spesifik dan jumlah profesional berpengalaman di Indonesia masih relatif terbatas.

Karena itu, Danantara menilai perlu menghadirkan tenaga ahli global yang telah memiliki rekam jejak di industri tersebut untuk membantu membangun kapasitas internal sekaligus memperkuat kemampuan Indonesia dalam mendukung perdagangan komoditas di pasar internasional.