“Sehubungan dengan topik spesifik yang diangkat oleh kelompok karyawan ini, kami telah menjelaskan pemikiran kami di berbagai forum selama beberapa bulan terakhir dan akan terus melakukannya,” kata juru bicara Amazon Rob Munoz.
Ini jauh dari pertama kalinya para pekerja Amazon menentang rencana kembali ke kantor raksasa ritel itu sejak mulai berlaku hampir sebulan yang lalu.
Baca Juga: Belajar dari Kasus Korupsi Bansos di Kemensos, Risma Tolak Bansos dalam Bentuk Barang
CEO Amazon Andy Jassy mengumumkan rencana untuk mewajibkan jadwal kerja hybrid pada bulan Februari.
Di dalamnya, dia memerintahkan karyawan perusahaan untuk melapor ke kantor minimal tiga hari dalam seminggu. Sebelumnya, pemimpin tim dapat menentukan seberapa sering tim mereka bekerja dari jarak jauh.
Amazon baru-baru ini memberhentikan 9.000 pekerja – hanya beberapa minggu setelah memberhentikan 18.000 pekerjaan. Lebih dari 100.000 pekerja Whole Foods juga diberhentikan.
Perubahan tersebut segera mendapat reaksi keras dari karyawan, yang berpendapat bahwa mereka lebih produktif dan menikmati keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik di lingkungan kerja jarak jauh.
Pada bulan Maret, sekitar 30.000 karyawan menandatangani petisi yang meminta Jassy untuk mencabut jadwal kerja hybrid.
Baca Juga: Gedung Kemensos Digeledah KPK Terkait Korupsi Bansos, Risma Tegaskan Tidak Tahu-Menahu
Para pembuat petisi berargumen untuk "advokasi jarak jauh," dan mengatakan bahwa menghabiskan hari-hari wajib bekerja dari kantor bertentangan dengan pendirian Amazon tentang perumahan yang terjangkau, keragaman, dan perubahan iklim.
Jassy menolak, mengatakan kembali ke kantor akan membangun kolaborasi yang efektif.
Beth Galetti, kepala SDM Amazon, kemudian mengatakan rencana kembali ke kantor akan berjalan sesuai jadwal.
“Mengingat jumlah tenaga kerja kami yang besar dan jangkauan bisnis dan pelanggan kami yang luas, kami menyadari transisi ini mungkin memerlukan waktu, tetapi kami yakin ini akan menghasilkan manfaat jangka panjang untuk meningkatkan kemampuan kami dalam memberikan hasil bagi pelanggan kami, memperkuat budaya kami. , serta menumbuhkan dan mengembangkan karyawan,” kata Galetti dalam memo perusahaan.
Amazon tidak segera menanggapi permintaan komentar dari The Post.