Kalau Ditanya 'Apa Kekuatanmu?' Saat Wawancara Kerja, Ini yang Harus Kamu Jawab!

Baca Juga: Bukan Buat Diet, Ini Alasan Indy Barends Selalu Minum Jus Sayur dan Buah Buatan Siti Stereo di Pagi Hari

3. Fokus pada angka

Berbicara tentang apa yang kamu lakukan tidaklah cukup. Jadi, sertakan angka-angka untuk menunjukkan apa yang mampu kamu lakukan.

Melakukan ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa kemampuan dirimu lebih dari sekadar teori karena kamu benar-benar tahu apa yang dibicarakan dan memiliki pengalaman nyata.

Misalnya, jika kamu menyebutkan bahwa kekuatan dirimu adalah meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim, gunakan persentase yang menunjukkan seberapa banyak produktivitas ditingkatkan dan dalam jangka waktu berapa.

4. Fokus pada keterampilan kepemimpinan dan manajemen

Hubungkan kekuatan dirimu dengan keterampilan kepemimpinan umum, seperti pemikiran strategis, pembangunan tim dan motivasi, manajemen kinerja, empati, komunikasi, serta manajemen hubungan pemangku kepentingan.

Kamu juga menunjukkan bahwa dirimu memiliki kemampuan kepemimpinan kritis untuk berpikir dan merencanakan ke depan saat krisis.

Baca Juga: Efek Kesuksesan Peran sebagai Pelakor di Layangan Putus, Anya Geraldine Mengaku Sering Di-Bully Warganet

Misalnya, bicarakan tentang bagaimana kamu memimpin tim yang bekerja secara remote dan hybrid karena ini akan menjadi kekuatan bagimu saat beralih ke model kerja yang didominasi hybrid..

Contoh jawaban saat ditanya "Apa kekuatan dirimu?"

"Salah satu kekuatan utama saya adalah memimpin tim berkinerja tinggi dan merampingkan proses untuk mereka. Ketika bekerja sebagai [jabatan sebelumnya] di [nama perusahaan sebelumnya], saya mengelola tim beranggotakan delapan orang yang menyampaikan program inisiatif perawatan kesehatan baru.

Dalam peran ini saya mengurangi waktu untuk tugas berulang sebesar 30% dan memungkinkan dua orang yang berkinerja sangat tinggi untuk dipromosikan ke peran yang lebih senior dalam organisasi.

Baca Juga: Survei : 17 Persen Pekerja Anime Ternyata Mungkin Mengalami Depresi dan Masalah Mental Lainnya

Saya juga menggunakan keterampilan saya untuk melatih anggota tim lainnya sesuai dengan kekuatan mereka sehingga kami mencapai tujuan program pada akhir tahun.

Saya yakin bahwa kemampuan saya untuk mendorong hasil yang terukur, memotivasi dan memberdayakan kinerja tinggi dalam tim, dan melihat peningkatan proses karyawan akan menjadi aset berharga dalam pekerjaan ini."

Satu hal yang perlu diingat, jaga agar jawaban tetap fokus pada perusahaan, deskripsi pekerjaan, angka, dan kompetensi kepemimpinan dan manajemen.