7 Manfaat Gamifikasi Karyawan di Tempat Kerja, Tren Apa Lagi Ini?

5. Menarik karyawan berbakat

Menurut sebuah laporan dari Deloitte, karyawan lebih cenderung bertahan di tempat kerja yang menggunakan platform gamifikasi daripada yang tidak.

Ini karena gamifikasi dapat membantu menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan membuatnya terlihat seperti tempat kerja yang menarik.

6. Mengurangi perputaran karyawan

Pergantian karyawan itu mahal. Itulah yang membuat perusahaan dengan jumlah tingkat pergantian karyawan yang tinggi menjadi lebih boros.

Dengan gamifikasi, karyawan merasa dihargai sehingga bertahan lebih lama dan tidak mencari peluang kerja di tempat lain. Selain itu, mereka juga mampu menyelesaikan lebih banyak masalah karena merasa bangga dengan pencapaiannya.

Baca Juga: Rekomendasi Destinasi Wisata Saat Musim Salju dan Atraksi Apa Yang Ada Di Sana

7. Membuat karyawan bekerja lebih keras

Dengan menyediakan lingkungan yang menyenangkan karena karyawan dapat berinteraksi satu sama lain dan mendapatkan imbalan atas pekerjaannya, mereka bekerja lebih keras daripada sebelumnya.

Dengan melakukan gamifikasi karyawan, perusahaan bisa menjadi tempat kerja yang menyenangkan sehingga meningkatkan semangat kerja dan mengurangi tingkat pergantian karyawan. (Elga Windasari)