Tak Hanya Membantu Pekerjaan, Peran AI pada Manajer Muda Disebut Bisa Membantu Jadi Pemimpin yang Baik

Pejuangkantoran.com - Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi, manajer muda kini tidak hanya memanfaatkan artificial intelligence (AI) atau kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi kerja, tetapi juga untuk membantu mereka menjadi pemimpin yang lebih baik. 

Fakta tersebut terlihat dalam Survei Google Workspace yang dilakukan oleh Harris Poll, yang melibatkan lebih dari 1.000 pekerja berusia 22 – 39 tahun.

Survei dilakukan kepada mereka yang bekerja penuh waktu maupun wiraswasta, serta yang sudah atau bercita-cita untuk menjadi pemimpin

Hasil survei menunjukkan bahwa 86% responden percaya AI dapat membantu pemimpin menjadi manajer yang lebih efektif.

Selain itu, 79% responden menyatakan tertarik dalam memanfaatkan AI untuk meningkatkan kemampuan manajerial yang lebih baik.

Baca Juga: Gen Z Suka Remote Working Tapi Tak Suka Diawasi. Peran Manajer Tergantikan Oleh AI?

AI dianggap mampu meningkatkan kinerja dan kepemimpinan

Dampak penggunaan AI pada generasi muda di dunia kerja tak bisa dianggap main-main.

Sebanyak 47% responden mengatakan bahwa AI dapat meningkatkan komunikasi dalam tim, mempermudah pemecahan masalah, dan membantu mempererat hubungan kerja yang baik.

Setengah dari mereka juga merasa AI memberikan lebih banyak kesempatan untuk fokus pada pekerjaan yang lebih strategis. Hal ini tentu saja pada akhirnya dapat memberikan dampak positif yang lebih besar bagi perusahaan.

Seperti yang tercatat dalam laporan ADP Research Institute pada 2023, perusahaan yang mempromosikan pekerja Gen Z ke posisi manajer, waktunya lebih cepat dibandingkan 2019.

Dengan semakin banyaknya pekerja muda, termasuk Gen Z, yang menduduki peran manajerial, AI dipandang tidak hanya mempermudah penyelesaian tugas secara efisien, tetapi juga membantu mereka memimpin tim dengan lebih efektif.

Baca Juga: Beasiswa untuk Belajar AI di 3 Universitas Bergengsi di Eropa, Cek di Sini!