“Para profesional di Indonesia harus mampu beradaptasi dengan persaingan ketat ini dengan mengambil pendekatan yang lebih cermat dan fokus pada pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan mereka,” ujarnya.
Menurut riset LinkedIn, 56% pencari kerja di Indonesia berharap memiliki cara yang lebih efisien untuk mengetahui apakah keterampilan mereka sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia. Untuk itu, LinkedIn meluncurkan fitur job match yang membantu para pencari kerja melihat kesesuaian keterampilan mereka dengan pekerjaan yang dibuka, sehingga mereka bisa lebih fokus pada peluang yang lebih besar.
Artikel Terkait
14 Langkah yang Harus Kamu Lakukan Untuk Meningkatkan Keterampilan Interpersonal di Kantor
Fenomena "Quiet Vacationing": Tren Baru Cuti Diam-diam Dunia Kerja Semakin Populer di Kalangan Pekerja Muda
Keterampilan Memecahkan Masalah di Kantor Perlu Didukung 10 Keterampilan Lain Ini
4 Cara Meningkatkan Keterampilan Memecahkan Masalah Supaya Kamu Menjadi Aset Berharga Bagi Perusahaan
6 Kualitas Pemain Tim Dalam Sebuah Organisasi Kerja yang Harus Kamu Pahami dan Kuasai!
Saat Resign atau Di-PHK, Ini Hak-Hak yang Wajib Didapatkan Karyawan dari Perusahaan
Inilah Pentingnya Menerapkan Kecerdasan Emosional atau EQ dalam Kepemimpinan Supaya Efektif
8 Tanda Lingkungan Kerja yang Memiliki Atasan Micromanager, Bisa Bikin Karyawan Resign!
Manajer Harus Waspada dengan Fenomena Soft Quitting. Amati Gejala-Gejalanya!
10 Saran Dari Ahli Agar Kamu Dapat Merancang Manajemen Waktu yang Baik di Kantor