Hari Valentine Kini Beralih ke Tema 'Self-Love', Ini 4 Syarat Jika Ingin Merayakan Hari Valentine di Kantor!

PejuangKantoran.com - Jika dulu Hari Valentine identik untuk pasangan, sekarang banyak orang—bahkan brand besar, yang mengalihkan pesan di hari kasih sayang tersebut ke tema-tema self love dan persahabatan.

Pesan inilah yang bisa dilakukan oleh para pemimpin dengan mengambil pendekatan yang bijaksana terhadap Hari Valentine di kantor. Pastikan perayaan tersebut menumbuhkan apresiasi dalam hubungan kerja, tanpa menciptakan ketidaknyamanan.

“Mengakui perayaan hari-hari tertentu di tempat kerja, seperti Hari Valentine, bisa menjadi cara yang bagus untuk meningkatkan semangat dan menunjukkan apresiasi,” kata Dr. Anne Castley Burdzy, pendiri Be Well Psychology.

Baca Juga: Jadwal Libur dan Cuti Bersama Lebaran 2025, Manfaatkan Cuti Tahunan agar Bisa Libur Lebih Lama

Namun, pastikan perayaan Hari Valentine bersifat inklusif. Pemimpin harus menyadari bahwa tidak semua orang memandang hari tersebut dengan sudut pandang yang sama.

Jika pemimpin ingin melakukan sedikit perayaan Hari Valentine di kantor, berikut beberapa cara aman yang bisa dilakukan.

1. Fokus pada inklusivitas

Ubah pesan Hari Valentine dari romantisme menjadi koneksi dengan mendorong semua orang untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang dirayakan seluruh tim.

Misalnya, ciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berbagi rasa terima kasih kepada rekan kerja mereka atau mengakui pencapaian kelompok. Cara ini juga bisa dapat memperkuat hubungan dengan tim dan membantu karyawan merasa dihargai.

2. Tetapkan batasan yang jelas

Baca Juga: Sistem Kelas Rawat Inap Standar atau KRIS Mulai Berlaku 30 Juni 2025, Iuran BPJS Ikut Naik?

Mengingatkan karyawan tentang kebijakan perusahaan terkait pemberian hadiah, hubungan di tempat kerja, dan perilaku yang sesuai, dapat menghindari kesalahpahaman atau situasi yang tidak nyaman.

Meskipun acara tukar kado atau kartu ucapan boleh-boleh saja, tetapi pastikan tak ada yang merasa terpaksa harus mengeluarkan uang, atau memberikan hadiah berlebihan atau terlalu pribadi, yang dapat menimbulkan ketidaknyamanan atau kesan pilih kasih.

3. Lakukan perayaan yang profesional

Hari Valentine di kantor bisa jadi kesempatan untuk memperkuat hubungan karyawan. Caranya adalah dengan mengatur kegiatan profesional sederhana yang mendorong kolaborasi dan persahabatan.