Jika kekasaran berubah menjadi pelecehan atau memengaruhi pekerjaan, mulailah mendokumentasikannya.
Catat tanggal, waktu, dan spesifikasinya. Saat kamu melaporkan pada HR atau atasan, catatan ini akan mendukung kamu.
Namun, sebelum melaporkan, kamu bisa langsung berkata kepada rekan kerja yang kasar, "Saya lebih suka menyelesaikan ini berdua saja, tetapi kalau terus-terusan begini, saya perlu melibatkan manajemen."
Dengan melakukannya, kamu akan melindungi diri sendiri dan mencontohkan perilaku yang diharapkan sebagai balasannya. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
4 Tanda Atasan yang Buruk, Mulai dari Menolak Mendengarkan Ide hingga Tak Mau Berbagi Informasi
6 ‘Simbol Status’ Ini Bikin Kelas Menengah Terkesan, Padahal Ini Justru Gak Terlalu Penting Buat Orang Kaya
Jangan Keseringan Bilang 'Saya Pikir' yang Terkesan Nggak Pede, Mending Ganti dengan Kata Ini!
Meski Sama-Sama Meningkatkan Keterampilan, Ada Perbedaan Mendasar Antara Magang dengan On The Job Training
Kue-Kue Khas Lebaran ini Bukan Asli Indonesia! Ada yang Diubah Ukurannya, Ada yang Diubah Isinya
9 Tanda Pekerjaan Telah Mengambil Alih Hidup Kamu dan Mulai Merusak Hubungan
10 Kota Terbaik Dunia untuk Pencinta Kuliner Versi TimeOut : Dari Street Food hingga Fine Dining