7 Red Flags dalam Lowongan Kerja yang Menunjukkan Budaya Kerja Perusahaan yang Buruk

Bisa juga, perusahaan tidak benar-benar sedang mencari karyawan dan hanya ingin branding. Tujuannya untuk memberi kesan perusahaan sedang tumbuh, atau untuk membangun database kandidat.

Frasa seperti “mampu bekerja di bawah tekanan". Hm... hati-hati aja. Biasanya ini berarti satu orang diharapkan mengerjakan pekerjaan beberapa peran sekaligus, dengan jam kerja yang panjang alias sering lembur.

Yang terkadang juga dicantumkan adalah: menekankan pada “budaya kekeluargaan”. Sekilas terdengar hangat, namun dalam praktiknya hal ini digunakan untuk membenarkan jam kerja panjang, batas kerja yang kabur, dan pengorbanan waktu pribadi.

Lingkungan kerja yang sehat tetap menghargai profesionalisme dan keseimbangan hidup, bukan menuntut kamu untuk bisa bekerja kapan saja atas nama keluarga.

Di awal tahun begini, semangat mencari pekerjaan memang tinggi. Meski begitu, luangkan waktu untuk membaca lowongan kerja dengan cermat biar kamu tidak terjebak dengan pekerjaan yang menguras energi, atau sebaliknya, jadi korban branding perusahaan.